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LIBRO VERDE - Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas.
(presentado por la Comisión)
ÍNDICE
Resumen
1. Introducción
2. ¿Qué es la responsabilidad social de las empresas-
2.1. Responsabilidad social de las empresas: dimensión interna
2.1.1. Gestión de recursos humanos
2.1.2. Salud y seguridad en el lugar detrabajo
2.1.3. Adaptación al cambio
2.1.4. Gestión del impacto ambiental y de los recursos naturales
2.2. Responsabilidad social de las empresas: dimensión externa
2.2.1. Comunidades locales
2.2.2. Socios comerciales, proveedores y consumidores
2.2.3. Derechos humanos
2.2.4. Problemas ecológicos mundiales
3. Enfoque global de la responsabilidad social de las empresas
3.1. Gestiónintegrada de la responsabilidad social
3.2. Informes y auditorías sobre la responsabilidad social
3.3. Calidad en el trabajo
3.4. Etiquetas sociales y ecológicas
3.5. Inversión socialmente responsable
4. Proceso de consulta
ANEXO
Conceptos
Enlaces útiles de Internet
Resumen
1. Cada vez es mayor el número de empresas europeas que fomentan sus estrategias de responsabilidad social en respuesta adiversas presiones sociales, medioambientales y económicas. Su objetivo es transmitir una señal a los interlocutores con los que interactúan: trabajadores, accionistas, inversores, consumidores, autoridades públicas y ONG. Al obrar así, las empresas invirten en su futuro, y esperan que el compromiso que han adoptado voluntariamente contribuya a incrementar su rentabilidad.
2. Ya en 1993, lallamada del Presidente Delors a las empresas europeas para que participaran en la lucha contra la exclusión social dio lugar a una movilización importante y a la creación de redes europeas de empresas. Más recientemente, en marzo de 2000, el Consejo Europeo de Lisboa apeló en particular al sentido de responsabilidad social de las empresas en lo relativo a las prácticas correctas en materia deaprendizaje permanente, organización del trabajo, igualdad de oportunidades, inclusión social y desarrollo sostenible.
3. Al afirmar su responsabilidad social y asumir voluntariamente compromisos que van más allá de las obligaciones reglamentarias y convencionales, que deberían cumplir en cualquier caso, las empresas intentan elevar los niveles de desarrollo social, protección medioambietal y respeto delos derechos humanos y adoptan un modo de gobernanza abierto que reconcilia intereses de diversos agentes en un enfoque global de calidad y viabilidad. Si bien reconoce la importancia de todos estos aspectos, el presente documento se centra, principalmente, en las responsabilidades de las empresas en el ámbito social.
4. Esta actuación da lugar a la creación de nuevas asociaciones y esferasnovedosas para las relaciones existentes en la empresa, con respecto al diálogo social, la adquisición de cualificaciones, la igualdad de oportunidades, la previsión y la gestión del cambio; a nivel local o nacional, con respecto al refuerzo de la cohesión económica y social y la protección de la salud; y de manera general, a escala mundial, respecto a la protección del medio ambiente y el respeto de losderechos fundamentales.
5. El concepto de responsabilidad social se aplica sobre todo en las grandes empresas, aunque en todos los tipos de empresas, públicas y privadas, incluidas las PYME y las cooperativas, existen prácticas socialmente responsables.
6. La Unión Europea está interesada en la responsabilidad social de las empresas en la medida en que puede contribuir positivamente al objetivoestratégico establecido en Lisboa: «convertirse en la economía basada en el conocimiento más competitiva y dinámica del mundo, capaz de crecer económicamente de manera sostenible con más y mejores empleos y con mayor cohesión social».
7. El presente Libro Verde tiene por objeto iniciar un amplio debate sobre cómo podría fomentar la Unión Europea la responsabilidad social de las empresas a...