Tesis

EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE LOS CONFLICTOS ECONOMICOS

XIMENA CARDENAS LANERI

PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL SANTAFE DE BOGOTA, D.C. 1998

EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO SOLUCION DE LOS CONFLICTOS ECONOMICOS

XIMENA CARDENAS LANERI

Trabajo de grado para optar el título de Abogado

DIRECTOR DR.ALBERTO ESCANDON VILLOTA Abogado Javeriano PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS DEPATAMENTO DE DERECHO LABORAL SANTAFE DE BOGOTA, D.C. 1998

TESIS: EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE LOS CONFLICTOS ECONOMICOS. FACULTAD DE DERECHO PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA. ALUMNA: XIMENA CARDENAS LANERI

TEMAS: - DEFINICION DE CONFLICTO - CONFLICTO COLECTIVO DELTRABAJO CLASIFICACION DE LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO – MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS – AUTOCOMPOSICION – HETEROCOMPOSICION – DESARROLLO HISTORICO DE LA INSTITUCION ARBITRAL LABORAL – MARCO CONCEPTUAL DEL ARBITRAMENTO LABORAL – CLASES DE ARBITRAMENTO –LA INSTITUCION ARBITRAL EN EL DERECHO COMPARADO – CONCLUSIONES, CRITICAS Y PROPUESTA DE REFORMA DEL ARBITRAMENTO LABORAL COLOMBIANO.

PONTIFICIAUNIVERSIDAD JAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS

CONTENIDO

Pág. INTRODUCCION.

1.

CAPITULO I.

LOS CONFLICTOS EN DERECHO DEL TRABAJO Y SUS MEDIOS DE SOLUCIÓN.

1.1 1.2 1.3

CONFLICTOS.DEFINICION. CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO. CLASIFICACIONES DOCTRINARIAS DE LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO.

1 4

5 6 8 9

1.3.1 De acuerdo con los sujetos que intervienen en el conflicto.1.3.2 De acuerdo con el interés que se ventile 1.3.3 De acuerdo con la naturaleza del conflicto.

1.4.

DIFERENCIAS ENTRE LOS CONFLICTOS DE DERECHO COMUN Y LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO. 10

1.5

MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS.

12 12 13 13

1.5.1 Autotutela. 1.5.2 Autocomposición 1.5.2.1 Arreglo Directo

El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos DelTrabajo

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1.5.2.2

Transacción

14 15 15 16 17 19

1.5.3 Heterocomposición 1.5.3.1 1.5.3.2 1.5.3.3 1.5.3.4 Amigable Composición Mediación Conciliación Función Jurisdiccional del Estado

1.6

SOLUCION DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO

21

2.

CAPITULO II

DESARROLLO HISTORICO DE LA INSTITUCION ARBITRAL LABORAL.2.1 2.2 2.3

RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCION ARBITRAL. ORIGEN DEL ARBITRAMENTO EN EL DERECHO LABORAL. ANTECEDENTES HISTORICO - LEGISLATIVOS DE LA

24 34

INSTITUCION ARBITRAL EN EL DERECHO COLECTIVO.

37

3.

CAPITULO III

MARCO CONCEPTUAL DEL ARBITRAMENTO LABORAL.

3.1

NOCION.

48

El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del TrabajoPONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS

3.2 3.3

DIFERENCIAS ENTRE EL ARBITRAMENTO COMUN Y EL LABORAL 51 NATURALEZA JURIDICA DEL ARBITRAMENTO LABORAL. 52 53 54

3.3.1 Naturaleza del Arbitramento Voluntario. 3.3.2 Naturaleza del Arbitramento Obligatorio.

3.4 3.4.1 3.4.2

FUENTES DEL ARBITRAMENTO LABORAL. La Ley. El Pacto Arbitral. La Cláusula Compromisoria. ElCompromiso

55 55 56 56 57

3.4.2.1 3.4.2.2

3.5

CLASES DE ARBITRAJE.

58

3.6

CLASES DE ARBITRAMENTO EN LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 62 62 63 63 64

3.6.1 Tribunal Obligatorio. 3.6.2 Tribunal Voluntario. 3.6.3 Tribunal Optativo. 3.6.4 Tribunales Estatales.

3.7

EL LAUDO ARBITRAL

66

3.8

EL RECURSO DE HOMOLOGACION.

67

El Arbitramento Laboral ComoSolución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo

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3.9.

EL ARBITRAJE Y LA O.I.T.

71

4.

CAPITULO IV

LA INSTITUCION ARBITRAL LABORAL EN EL DERECHO COMPARADO.

4.1. GENERALIDADES 4.2. FRANCIA 4.3. CHILE 4.4. MEXICO 4.5. ESPAÑA 4.6. BRASIL 4.7. ARGENTINA 4.8. VENEZUELA 4.9. ECUADOR 4.10. ESTADOS UNIDOS 4.11....