textos funcionales

⦁ SOLICITUD DE EMPLEO:
Cuando una persona va a solicitar empleo, de sí mismo, empezando por una excelente redacción de un carta de presentación o solicitud de empleo. Se trata de un escrito al quese anexa el currículum vitae y que debe cumplir los siguientes requisitos:
⦁ Ser breve y preciso; se recomienda de una sola cuartilla.
⦁ Tener excelente presentación, por lo que de preferencia debeescribirse en máquina, en papel blanco y con tinta negra para dar sobriedad.
⦁ Evitar repetir datos que se encuentran en el currículum.
⦁ Redactar en términos positivos, de manera cordial yrespetuosa.
⦁ Correcta identificación del enunciador.
⦁ Aclarar en el contenido si se responde a un anuncio o convocatoria o si se busca una oportunidad; en el primer caso se debe anotar la fuente por laque el interesado se enteró de la vacante.
⦁ CURRICULUM VITAE
Este documento es conocido como currículum vitae y proporciona información sobre lo siguiente:
⦁ Datos generales: lugar y fecha denacimiento, domicilio (especificando calle, número exterior e interior, colonia, C. P., localidad y estado), números telefónicos, correo electrónico y algunos más que el interesado juzgue convenientes.⦁ Estudios: desde los elementales hasta el último grado cursado, anotando nombres de escuelas, lugar donde se encuentran y los años permanecidos. De acuerdo con las circunstancias, el interesadodecidirá si anota todos sus estudios o únicamente el último grado alcanzado.
⦁ Otros estudios: diplomados, talleres, cursos de actualización, idiomas, etcétera.
⦁ Experiencia laboral: incluye toda lainformación de los empleos que el enunciador ha realizado, especificando el puesto desempeñado, las funciones llevadas a cabo, la empresa y los tiempos.
También se deben agregar otros datos comopremios y reconocimientos obtenidos, publicaciones, otros cargos ocupados, comisiones y, en general, todo aquello que quien lo realiza piense que le puede ayudar a dar una mejor imagen de sí mismo....