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Instrucciones


Esta parte de la evaluación consta de 67 puntos. Para conseguirlos deberá seguir las instrucciones al pie de la letra.
En el caso de los ejercicios en Excel, todos losresultados deberán ser conseguidos mediante fórmulas. En caso contrario se considerarán erróneos.
La omisión de alguna instrucción tal como: guardar bajo otro nombre o ubicación, etc. Se penalizadescontando puntos.


1. Antes de comenzar
Deberá crearse una Carpeta en ESCRITORIO, la cual se llamará: Evalu_Apellido, en ella guardará todos los documentos de la evaluación.
(2puntos)

2. Facturas:Utilice los datos de las 2 imágenes adjuntadas en el correo para crear 2 facturas distintas en un mismo libro. Libro que se llamará: facturas_Apellido y deberá ser guardado en la carpeta creadaanteriormente. Cada factura debe estar en hojas apartes y el nombre de estas hojas serán los mismos de las imágenes.
Además de los cálculos, se considerará el diseño y aplicación de herramientas de Excelen el formato de la factura para la obtención de la totalidad de los puntos.
(20 puntos)

3. En el documento llamado Sueldos:
• Completar la tabla.
• En la celda incentivo, estecorresponde a aquellos vendedores que venden más de $3.000.000 durante los meses de enero a julio. Por lo tanto, deberá decir: Corresponde (en caso de que cumpla la meta) o No Corresponde (en caso de que lasventas durante esos meses sean inferior a los $3.000.000).
• En una nueva hoja que deberá tener el nombre RESUMEN, debe realizar una síntesis de los sueldos. Esta debe contener:
1.Cantidad de personas que ganaron menos de $500.000 en cada mes.
2. Cantidad de personas que ganaron entre $500.000 y $1.000.000 en cada mes.
3. Cantidad de personas que ganaron más de$1.000.000 en el mes.
• En la hoja resumen, deberá realizar un gráfico para cada mes de los conteos adquiridos anteriormente.
• En una nueva hoja (llamarla TOTAL), realizar un gráfico de...