tiempos modernos

ANALISIS DE LA PELICULA: “TIEMPOS MODERNOS”


“Si el trabajo de hacer la vida nos hace humanos,
el trabajo capitalista deshumaniza
y nos hace sentir no dueños del mundo” (Marx)





*2013*
DESDE LA PSICOTECNIA
1. La película se desarrolla en 1936, cuando se desarrolla el gran capitalismo, con una fuerte crisis, con fuerte implementación del Taylorismo del trabajo en cadena,generado en la revolución industrial; y viene a ser lo que Chaplin mayoritariamente viene a criticar en la película. Además de una situación social de gran depresión, con paros, miseria, desesperanza, delincuencia, desigualdad.
2. Charlot, trabaja en una fábrica y su tarea es ajustar las tuercas en una cinta transportadora sin fin de forma rápida. Sus compañeros debían remachar las piezas. Losconflictos que surgían entre ellos se debía a que ninguno podía descuidar su labor y atrasarse porque afectaba al trabajo del siguiente. La división de trabajo trae un obrero menos cualificado y más dependiente. Las jerarquías existentes dentro del proceso de trabajo fueron: jefe, quien pretendía que el ritmo de trabajo aumente dando ordenes desde su oficina a través de una pantalla (ilógicorespecto a la época en la cual transcurría la película) a los obreros.
3. La industria a la que pertenece Electric Steel Corp es Metalúrgica, producción de acero pesado. Para controlar el tiempo de trabajo dentro de la fábrica se utilizaba un método de producción en cadena, asignándole a cada trabajador una función específica. Método cocido como el Taylorismo. Esto se puede observar mediante:
Elimplemento de una maquina que alimentaba a los obreros, sin que ellos dejaran sus labores, realizando ambas acciones de forma simultanea. Maquina que no fue implementada por problemas técnicos.
Control de la hora de ingreso y egreso de la fábrica, además de aquellos tiempos que se “perdían” por ir al baño.
Permanente vigilancia hacia a loa obreros, sus tareas y el ritmo al lo efectuaban.
4. El Sr.Bellow expone los beneficios que acarrea su producto al eliminar la hora del almuerzo, aumentando así la producción y por tanto las ganancias. El director de la fábrica, por otro lado, rechaza tal maquina al notar que “ no es práctica”, centrando todo su interés en la efectividad de tal, sin tener en cuenta el episodio que vivió al ver como el obrero es “atacado” por tal dispositivo. La teoría dela administración con la cual puede ser relacionada ¿? . Las escenas que se presentan en la película podrían interpretarse de la siguiente manera:
a. Persecución de una empleada: rechazo al ingreso de una mujer en el mercado laboral, iniciándose en la época.
b. Cuando se introduce dentro de la maquina: la deshumanización del obrero, repudiando la sobreexplotación.
c. Persecución de una mujer:Charlot reconoce a los botones de la camisa de la mujer como tuercas que ajustar, consecuencia de realizar aquel trabajo monótono y estresante, movimientos mecánicos y repetitivos a un ritmo de trabajo medido a reloj.
Charlot, tiene varias crisis, una de ellas es el ataque de nervios, por la explotación que sufrían, o la cómica pero escalofriante escena de cuando al pobre Chaplin le da de comer lamáquina, donde el obrero aparece como un objeto del mandato, un juguete para los de arriba.
5. La mecanización del hombre puede interpretarse como un engranaje indispensable en la necesidad de producir, la monotonía en donde los obreros forman como una cadena de montaje formando parte de esa máquina con la que están trabajando. La división de trabajo trae un obrero menos cualificado y másdependiente.
Una de las peores consecuencias y la más mostrada a lo largo de la película es la de alineación del trabajador.
En la fábrica donde labora el personaje central, hay un intento constante para que se dedique a repetir un movimiento determinado sin ninguna necesidad de razonar. Esto de una u otra forma lo que hace es que él pierda la capacidad de crítica ante las situaciones que lo...