Tipos De Autoridad

La autoridad es la facultad de que está investida una persona, dentro de una organización, para dar órdenes y exigir que sean cumplidas por sus subordinados, por la realización de aquellas acciones que quién las dicta considera apropiadas para el logro de los objetivos del grupo.

Es el derecho de mandar y el poder de hacerse obedecer. Sus elementos son los siguientes:

•Mando.

Ejerciciode la autoridad.

•Delegación.

La concesión de autoridad y responsabilidad por parte de un superior hacia un subordinado.

Tipos de autoridad:

1)Formal.

Cuando es conferida por la organización, es decir, la que emana de un superior para ser ejercida sobre otras personas. Puede ser:

Lineal.

Cuando es ejercida por un jefe sobre una persona o grupo.

Funcional.

Ejercida por unoo varios jefes, sobre funciones distintas.

2)Técnica o staff

Nace de los conocimientos especializados de quien la posee.

3)Personal.

Se origina en la personalidad del individuo.





1.1.5 Tipos de autoridad

Es la probabilidad de que un comando u orden específica sea obedecido. La autoridad representa el poder institucionalizado y oficializado. Poder implica potencial paraejercer influencia sobre otras personas. Poder significa, para weber, la probabilidad de imponer la propia voluntad dentro de una relación social, incluso contra cualquier forma de resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad.

El poder es la probabilidad de imposición de arbitrio por parte de una persona sobre la conducta de las otras.

La autoridad depende de lalegitimidad. La legitimidad es el motivo que explica porque un determinado número de personas obedece las ordenes de alguien, confiriéndole poder.

Si la autoridad proporciona poder, el poder conduce a la dominación. Dominación significa que la voluntad manifiesta (orden) del denominador influencia la conducta de los otros (dominados) de tal forma que el contenido de la orden, por si misma, se transformaen norma de conducta (obediencia) para los subordinados.

La denominación es una relación de poder en la cual el gobernante (o dominador), o la persona que impone su arbitrio sobre las demás, cree tener mas derecho de ejercer el poder, y los gobernados (dominados) consideran su obligación obedecer las ordenes.

Tipos de autoridad legitima:

- Autoridad tradicional

- Carismática yracional

- Legal o burocrática

Autoridad tradicional

El dominio patrimonial del padre de familia, del jefe del clan y el despotismo real representan únicamente el tipo mas puro de autoridad tradicional. El poder tradicional no es racional, puede transmitirse por herencia y es extremadamente conservador.
La legitimación del poder en la dominación tradicional proviene de la creencia en el pasadoeterno, en la justicia y en la forma tradicional de actuar. El líder tradicional es el señor que comanda en virtud de su estatus de heredero o sucesor. Sus órdenes son personales y arbitrarias, sus límites son fijados por las costumbres y hábitos, y sus súbditos lo obedecen por respeto a su estatus tradicional.

La dominación tradicional cuando involucra una gran cantidad de personas y un vastoterritorio, puede asumir dos formas de aparato administrativo para garantizar su supervivencia:

- Forma patrimonial: En la cual los empleados que preservan la dominación tradicional son los servidores personales del señor (parientes, favoritos, empleados,etcétera), y por lo general son dependientes de el económicamente.

- Forma feudal: En la cual el aparato administrativo presenta mayorgrado de autonomía en relación con el señor. Los empleados (vasallos o señores feudales) son aliados del señor y le hacen un juramento de fidelidad. En virtud de ese contrato, los vasallos ejercen una jurisdicción independiente, disponen de sus propios dominios administrativos y no dependen del señor en lo que s e refiere a la remuneración y subsistencia.

Autoridad carismática

Carisma es un...