tipos de autoridad


TIPOS DE AUTORIDAD

 

AUTORIDAD
La autoridad podría definirse como: “la facultad para tomar decisiones que produzcan efectos”.  Quien toma las decisiones que son obedecidas, aunque quien las toma no ejerza autoridad.



El mando es el ejercicio de la autoridad respecto a cada función determinada; puede decirse que es“la autoridad puesta en este caso”. El origen de la autoridad en lasempresas esta dado por tres factores:

1. El convenio
2. La propiedad de los bienes productivos
3. El régimen económico-social imperante






TIPOS DE AUTORIDAD


Suelen distinguirse cuatro tipos diversos: los dos primeros de índole jurídica, forman el poder o la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman mas bien la autoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos,etc., y son complementos que deben darse en cualquiera de los dos básicos.







Autoridad formal: Aquella que se recibe de un jefe superior para ser ejercida sobre otras personas o subordinados.



La autoridad formal debe constituir necesariamente una cadena que, en el ultimo termino, descanse en la persona (física o moral) de quien se deriva toda la autoridad de la empresa;Cualquier rompimiento de esa cadena haría nulo el ejercicio de dicha autoridad.


La autoridad formal puede ser a la vez de dos tipos:
Autoridad lineal
Autoridad Funcional


Ya sea que ejerza sobre una persona o un grupo de trabajo exclusivamente por un jefe, o por varios que manden en el mismo grupo, cada uno para funciones distintas.


Autoridad operativa: la que no ejerce directamentesobre las personas, si no que da facultad para decidir sobre determinadas acciones: autoridad para comprar, para cerrar una venta, para lanzar un producto, etc.


Estas decisiones deben ser respetadas y de algún modo obedecidas por otras personas, pero directamente este tipo de autoridad se ejerce sobre actos y no sobre personas.


Autoridad técnica: aquella que se tiene en razón del prestigio,la experiencia, la capacidad que dan ciertos conocimientos, técnicos, prácticos, que una persona posee en determinada materia.  Es la autoridad del profesional, del técnico o del experto cuyas opiniones se admiten por reconocer capacidad y pericia.



Autoridad personal: la que poseen ciertos hombres en razón de sus cualidades morales, sociales y psicológicas, etc. Que los hace adquirir unascendiente indiscutible sobre los demás, aun sin haber recibido autoridad formal alguna.

Autoridad de los padres son sus hijos
Es difícil actuar frente a un niño que está en la edad en la cual se construye su personalidad e independencia personal. No existen reglas generales para actuar en estos casos, pero a menudo es cuestión de sentido común y comunicación.
La autoridad de los padres.
Elniño necesita ser guiado: ignora lo que es mejor para él.
La autoridad es lo que permite al niño asimilar las prohibiciones fundamentales relacionadas con el desarrollo social. La frustración es una experiencia necesaria en el desarrollo del niño que vive en sociedad, debe aprender a renunciar a la gratificación inmediata de sus deseos.También se debe tener en cuenta que el amor y la autoridad soncompatibles: ambos nos ayudan a educar. De hecho, es porque usted quiere a su hijo por lo que debe fijarle límites, pensando en su seguridad y bienestar. Poner barreras o limites a un niño, le ayudará a estar más tranquilo, el niño va a ganar confianza y estar mejor preparado para alcanzar su independencia. Sin autoridad, el niño se siente descuidado o abandonado.

¿Cómo ejercer su autoridad?
Elingrediente esencial de la autoridad es la comunicación: una prohibición , sin explicación alguna, no tiene ningún significado para el niño, es inútil e incluso perjudicial. Es importante explicar con claridad y sencillez, por qué has prohibido a tu hijo ciertas cosas.También es importante que los padres están de acuerdo entre sí, si el niño oye un "sí" en un lado y "no" por el otro, se...