Tipos De Coaching
Páginas: 3 (596 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2012
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION COMERCIAL Y CONTADURIA PÚBLICA
CULTURA DEL COACHING
SECCION 81COACHING. TIPOS DE COACHING. APLICACIONES
TALLER
VALENCIA 22 DE MAYO 2012
1. ¿Quétienen en común los tipos de coaching?
Los tipos de coaching tienen en común que se interrelacionan entre sí, debido a que si un coaching trabaja directamente con un directivo aplicando uncoaching ejecutivo es importante que tome en cuenta su lado personal y viceversa, ya que cada parte influye bruscamente en la otra para avanzar desde lo que somos, a lo que queremos ser..
2.¿Si se pueden asumir y poner en práctica todos los tipos de coaching o de que va a depender la aplicación de cada uno?
Luego de haber leído detenidamente la información, podemos concluir que cadatipo de coaching es completamente aplicable, ya que se trata de las mismas habilidades pero puestas en práctica en diferentes áreas.
La aplicación de cada uno de ellos depende de la persona conla que se trate o del problema que exista en un determinado momento; es decir si en una organización existe una problemática en un departamento se puede aplicar sin ninguna problema el coachinggrupal, mientras que si la problemática va dirigida más hacia la toma de decisiones a un puesto de dirección debe aplicarse un coaching personalizado y podría decirse que hasta un coaching de formación conel fin de que el directivo de la empresa pueda impulsar las cualidades que tienen sus trabajadores y puedan superar las presiones que se presentan en el día a día.
3. ¿Qué aprendizaje nosdeja en términos de la aplicación del coaching la experiencia de Maichel Melamed?
Definitivamente el aprendizaje que nos deja la experiencia Maichel, a lo largo de su recorrido por la vida, ha...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION COMERCIAL Y CONTADURIA PÚBLICA
CULTURA DEL COACHING
SECCION 81COACHING. TIPOS DE COACHING. APLICACIONES
TALLER
VALENCIA 22 DE MAYO 2012
1. ¿Quétienen en común los tipos de coaching?
Los tipos de coaching tienen en común que se interrelacionan entre sí, debido a que si un coaching trabaja directamente con un directivo aplicando uncoaching ejecutivo es importante que tome en cuenta su lado personal y viceversa, ya que cada parte influye bruscamente en la otra para avanzar desde lo que somos, a lo que queremos ser..
2.¿Si se pueden asumir y poner en práctica todos los tipos de coaching o de que va a depender la aplicación de cada uno?
Luego de haber leído detenidamente la información, podemos concluir que cadatipo de coaching es completamente aplicable, ya que se trata de las mismas habilidades pero puestas en práctica en diferentes áreas.
La aplicación de cada uno de ellos depende de la persona conla que se trate o del problema que exista en un determinado momento; es decir si en una organización existe una problemática en un departamento se puede aplicar sin ninguna problema el coachinggrupal, mientras que si la problemática va dirigida más hacia la toma de decisiones a un puesto de dirección debe aplicarse un coaching personalizado y podría decirse que hasta un coaching de formación conel fin de que el directivo de la empresa pueda impulsar las cualidades que tienen sus trabajadores y puedan superar las presiones que se presentan en el día a día.
3. ¿Qué aprendizaje nosdeja en términos de la aplicación del coaching la experiencia de Maichel Melamed?
Definitivamente el aprendizaje que nos deja la experiencia Maichel, a lo largo de su recorrido por la vida, ha...
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