Tipos De Coaching

Tipos de Coaching

Coaching Ontológico: desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevossignificados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social. Es poder "soltar" lo seguro-conocido, para iniciar un"viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes.

Coaching sistemático: la persona no puede ser un elementoaislado, la persona pierde protagonismo en favor del sistema, cualquier modificación o acción de un miembro repercute en todo el sistema, la persona no sólo pertenece a unsistema, sino a una red de sistemas

Coaching con psicología positiva: la psicología positiva forma parte de la psicología e investiga y contrasta ámbitos como eloptimismo, la felicidad, la motivación, las fortalezas personales, las metas que nos marcamos, las complejidades que plantea la vida o el crecimiento personal.

Coaching coninteligencia emocional: La inteligencia emocional agrupa al conjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propiasemociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento.

Coaching PNL: a la PNL se la ha llamado “la cienciao el arte de la excelencia personal”, y también “el análisis de la experiencia subjetiva”. Sobre todo abre puertas con la pregunta “¿Cómo?”, ya que analiza como pensamos,como aprendemos, y cómo construimos el mundo, entre otras cosas. Y sobre todo, como conseguimos los resultados que obtenemos y cómo podríamos mejorar esos procesos.