Tipos de compañeros de equipo

 Papeles desempeñados por los integrantes del equipo.

 Existen 9 papeles que se pueden ver influenciados por la personalidad del individuo:
1-EL COLONIZADOR:
 Es creativo, imaginativo y pocoortodoxo.
 Resuelve problemas difíciles.
 Tiende a ignorar detalles específicos.
 Se encuentra tan inmerso en el problema que resulta imposible comunicarse de manera directa.
2-EL INVESTIGADORDE RECURSOS:
 Es extrovertido, entusiasta y se comunica libremente con los demás integrantes del equipo.
 Explora nuevas oportunidades.
 Establece valiosos contactos.
 Puede mostrarseoptimista en exceso y perder el interés una vez que pasa el entusiasmo inicial.
3-EL COORDINADOR:
 Es una persona madura y confiable, así como un líder natural.
 Esclarece metas
 Favorece la toma dedecisiones
 Delega de manera eficaz.
 Se le puede llegar a considerar manipuladora y controladora.
4-EL FORMADOR:
 Es desafiante, dinámico y prospera bajo presión.
 Supera los obstáculos condeterminación y valor.
 Puede ser provocado con facilidad
 Tiende a ignorar los sentimientos de los demás.
5-EL VIGILANTE-EVALUADOR:
 Es una persona de buen carácter, le gusta pensarestratégicamente y hace juicios acertados.
 Contempla todas las opciones
 Juzga de manera acertada.
 Puede carecer de la capacidad de inspirar a otros.
6-EL TRBAJADOR EN EQUIPO:
 Es cooperador, concedegran importancia a las relaciones y es sensible y diplomático.
 Sabe escuchar
 Establece relaciones
 Le disgusta la confrontación y trata de evitar fricciones.
 Puede mostrarse indeciso enmomentos de crisis.
7-EL EJECUTOR:
 Es disciplinado, confiable, conservador y eficiente.
 Acata con rapidez las ideas para convertirlas en acciones prácticas.
 Puede ser inflexible y tardar en darnuevas oportunidades.
8-EL DETALLISTA:
 Es concienzudo y se muestra ansioso por terminar el trabajo.
 Tiene buen ojo para el detalle
 Posee una habilidad especial para detectar errores.
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