Tipos de comunicación

TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN
Comunicación Intrapersonal
Es el diálogo que sostenemos con nosotros mismos, la conciencia
Comunicación Interpersonal
Entre dos o más personas puede haber unacomunicación artificial, defensiva, mecanizada y puede también haber una comunicación fluida, abierta, espontánea, confiada y cordial.
Comunicación Grupal.
Ocurre cuando un conjunto de personas conforman unaunidad prácticamente identificable y realizan transacciones de mensajes para la interacción, convivencia y desarrollo del grupo en busca del cumplimiento de sus metas.
El liderazgo se usa comomodalidad económica de comunicación; cuando alguien de fuera de ese colectivo, quiere comunicarse con él, lo hace a través del líder.

Comunicación Organizacional.
Comunicación interpersonal pero dediferentes características. En una organización es necesaria la jerarquía y el flujo en función de decisiones del poder.
Tiene lugar en las empresas, en las iglesias, en las escuelas, partidospolíticos y grupos deportivos.

FLUJO DE LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN:
Dirección de la Comunicación:
La Comunicación puede fluir vertical u horizontalmente.
La dimensión vertical puede serdividida, además en :
DESCENDENTE: Es el utilizado por los líderes de grupos y gerentes para asignar tareas, metas, dar a conocer problemas que necesitan atención, proporcionar instrucciones.
GerenteSupervisor
Empleados, obreros, técnicos, clientes
ASCENDENTE: De los empleados o subordinados hacia la gerencia. Se utiliza para proporcionar retroalimentación a los de arriba, para informarse sobrelos progresos, problemas, sobre el sentir de los empleados, cómo se sienten los empleados en sus puestos, con sus compañeros de trabajo y en la organización, para captar ideas sobre cómo mejorarcualquier situación interna en la organización.
Obrero, empleados, técnicos, clientes
Supervisor
Gerente
Ejemplos Organizacionales de Comunicación Ascendente
– Informes de desempeños...