Tipos De Contratos

PRESENTADO POR : MELINA DAYANA CALIZAYA TORRES
TEMA : CONTRATOS
CURSO :
CICLO : I

MOQUEGUA- PERU
2012

CONTRATOS
1. DEFINICION DEL CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS

La locación de servicios regulada por el artículo 1764° del Código Civil, es una modalidad de contrato de prestaciones de servicios, mediante la cual el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente aprestarle sus servicios, materiales o intelectuales, por un plazo máximo de seis años si son profesionales o de tres sin son de otra índole. La prestación bajo estas características, constituyen típicamente una relación contractual civil, exento de dependencia o subordinación, que lo diferencia, teóricamente, de una relación laboral.

Esta fuente de obligaciones exige que el locador realice unaactividad o trabajo profesional, artístico, artesanal, deportivo y, en general, todo aquello predominantemente propio de aquél y sin vínculo de subordinación; esto es, sin que esté sometido a la dirección ni a las normas organizacionales y disciplinarias fijadas por el comitente para sus dependientes, trabajadores, pero sí a las condiciones que como términos de referencia lo fija en el objeto delcontrato, y constituyen el marco dentro del cual el locador cumple personalmente la obligación contraída, aplicando su arte y experiencia profesional o técnica, siéndole permisible en los casos compatibles con la naturaleza de la prestación, valerse del auxilio de otras personas pero bajo su dirección y responsabilidad.

ELEMENTOS ESENCIALES DE LA LOCACIÓN DE SERVICIOS.-
Los elementosesenciales del contrato de locación de servicios son los siguientes:
• A. PRESTACIÓN PERSONAL.-
El locador está obligado a prestar sus servicios al comitente, con independencia del resultado que con éstos se logre. El hecho de que nuestro Código Civil mencione por "cierto tiempo o "para un trabajo determinado", está referido a que la duración del contrato tiene que estar en función del tiemponecesario para concluir la labor de que se trate.
Los servicios deben de ser prestados de manera personal, sin embargo se permite que el locador pueda valerse, bajo si propia dirección y responsabilidad, de auxiliares o sustitutos, siempre que esa colaboración este permitida por el contrato o por los usos, y no sea incompatible con la naturaleza de la prestación.
• B. PAGO DE UNARETRIBUCIÓN.-
El comitente se obliga a pagar al locador una retribución por los servicios prestados. Esta prestación económica, comúnmente llamada honorario, de no haber sido fijada por las partes, se establecerá de acuerdo con las tarifas profesionales o los usos. De no poder determinarse según los criterios antes indicados, deberá fijarse en relación a la calidad, entidad y demás circunstanciasde los servicios prestados.
• C. AUTONOMÍA EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS.-
En una relación jurídica nacida de un contrato de locación de servicios, tal como lo señala el artículo 1764º del Código Civil, el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios. Por tanto, la actividad brindada debe ser autónoma, es decir que no deberá encontrarse bajo ladirección y control del acreedor del servicio (comitente).
En este caso, el locador realiza la labor para la que ha sido contratado de manera independiente, sin que se genere para el comitente el derecho de regular su actividad y por tanto, el locador no está obligado a seguir las directivas que el comitente le dicte.
Al comitente, le es necesario el servicio que ha contratado, peroeste puede ser desarrollado por el locador de manera independiente, sin mayor interferencia por parte del comitente, viniéndose satisfecha la necesidad de este último con la mera prestación del servicio.
FORMAS DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO.
El Código prevé que este contrato puede darse por terminado:
• Por voluntad de las partes.
• Por haber vencido el término al que fue sujeto....