tipos de entrevista
Páginas: 2 (301 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2013
Desarrollo de la entrevista
Fase del desarrollo esta el cuerpo principal de preguntas y respuestas. El orden de las preguntas es importante, utilizar toda una variedad de estructuras.
Losproblemas surgen en la relación a la secuencia y agrupación de las preguntas y para manejar contingencias. El orden debe de ir de lo mas superficial (nivel 1) al nivel mas profundo (nivel 2) .
Asuntosindependientes – preguntas de un solo tema.
La estructura mas simple es cuando cada respuesta se refiere a una sola pregunta, puede haber poca relación entre preguntas, que son como asuntosindividuales en un cuestionario: todos se relacionan con el tema general, per no entre si. Un problema con eta estructura es que el entrevistado puede percibir una relación que no se le había propuesto y ligarrespuestas con preguntas o respuestas previas.
Asuntos secuenciales – estructura cadena
Las respuestas y preguntas se pueden ligar secuencialmente en una cadena asociativa. El número depreguntas y respuestas en cada grupo encadenado puede variar, las preguntas son abiertas. Dentro de estructura puede representar una desviación de un plan preparado. Es la estructura que se da cuando laconversación cae “fuera del tema”. Es típica de los intercambios interpersonales que pueden pasar por encima del interés de un tema en particular.
Temas agrupados – estructura de constelación
Losjuegos de preguntas relacionados, cada uno de los cuales se agrupa alrededor de un tema separado, pueden formar complejos integrados por preguntas y respuestas.
Estructura ramificada con efecto decanalizar.
Aunque el entrevistado de mas de una alternativa en la respuesta, el entrevistador soo debe usar una, produce el efecto de canalizar la discusión en cierta dirección. Eventualmente elentrevistado reduce la variedad y complejidad de las respuestas hacia la mas sencilla estructura en cadena.
Estructura en secuencia con lazos simples de retroalimentación.
Las estructuras que...
Fase del desarrollo esta el cuerpo principal de preguntas y respuestas. El orden de las preguntas es importante, utilizar toda una variedad de estructuras.
Losproblemas surgen en la relación a la secuencia y agrupación de las preguntas y para manejar contingencias. El orden debe de ir de lo mas superficial (nivel 1) al nivel mas profundo (nivel 2) .
Asuntosindependientes – preguntas de un solo tema.
La estructura mas simple es cuando cada respuesta se refiere a una sola pregunta, puede haber poca relación entre preguntas, que son como asuntosindividuales en un cuestionario: todos se relacionan con el tema general, per no entre si. Un problema con eta estructura es que el entrevistado puede percibir una relación que no se le había propuesto y ligarrespuestas con preguntas o respuestas previas.
Asuntos secuenciales – estructura cadena
Las respuestas y preguntas se pueden ligar secuencialmente en una cadena asociativa. El número depreguntas y respuestas en cada grupo encadenado puede variar, las preguntas son abiertas. Dentro de estructura puede representar una desviación de un plan preparado. Es la estructura que se da cuando laconversación cae “fuera del tema”. Es típica de los intercambios interpersonales que pueden pasar por encima del interés de un tema en particular.
Temas agrupados – estructura de constelación
Losjuegos de preguntas relacionados, cada uno de los cuales se agrupa alrededor de un tema separado, pueden formar complejos integrados por preguntas y respuestas.
Estructura ramificada con efecto decanalizar.
Aunque el entrevistado de mas de una alternativa en la respuesta, el entrevistador soo debe usar una, produce el efecto de canalizar la discusión en cierta dirección. Eventualmente elentrevistado reduce la variedad y complejidad de las respuestas hacia la mas sencilla estructura en cadena.
Estructura en secuencia con lazos simples de retroalimentación.
Las estructuras que...
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