Tipos de entrevista

ENTREVISTA

A todos los sujetos que se
entrevista se les pregunta lo
mismo y de la misma forma,
y las respuestas que se
obtienen de las preguntas
son registradas también de
la misma forma.Una entrevista es básicamente
una conversación entre dos
personas, pero en investigación
cuantitativa esta entrevista tiene
una peculiaridad fundamental

La entrevista estandarizadahabitualmente se conoce con un
nombre que te será mucho más
familiar: el cuestionario.
El cuestionario es un formulario
que contiene las preguntas de
una encuesta y en el que se
registran las respuestas.TIPOS DE ENTREVISTA

En general, pueden
clasificarse
atendiendo a su
estructura y carácter
directo.

El cuestionario
directo y
estructurado 

El cuestionario
indirecto yestructurado 
Cuestionario directo
y no estructurado

PROCESO PARA REALIZAR UNA
ENTREVISTA

Definir correctamente el problema a
investigar. 
- ¿Cuál es el objetivo Mercadológico de la
investigación? -¿Cuál es el objetivo general de
investigación? 
-¿Cuáles son los datos más relevantes
que deseamos obtener (objetivos
específicos)? 
-Formular de forma precisa la hipótesis. 
-Especificaradecuadamente las variables
y las escalas de medida. 
-¿Cuáles son los datos complementarios? 

El cuestionario
requiere un buen
diseño, un análisis
exhaustivo y repetido,
y la elaboración depruebas preliminares. 

Cuatro preguntas clave.
1. ¿De cuánto tiempo disponen quienes
responderán para contestar el cuestionario?
2. ¿Cuánto tiempo tiene el investigador para
editarlo, presentarlo,aplicarlo, codificarlo,
procesarlo y analizarlo?
3. ¿Qué tan dispuestos están para responder
quienes van a contestar?
4. ¿Cuánto costará su aplicación?

Los puntos
importantes
deben ircercanos al inicio
del cuestionario,
después de las
preguntas
interesantes.

Hay que
numerar las
preguntas.

El título del
trabajo debe
estar al inicio del
cuestionario
Debe haber una...