Tipos de ergonomía

• Podríamos emplear un dispositivo de sugesión ?
• La clase de Trabajo o actividad que se realiza justifica el uso de equipo automatizado ?
• Sería práctico el ensamble – desensamble – uso en varias unidades al mismo tiempo ?
• Sería posible el uso de herramientas más eficientes ?
• Sería factible utilizar topes o plantillas ?
• Se opera herramientas con las alimentaciones y velocidades demayor eficiencia ?
• Debería usarse una herramienta mecanisada o eléctrica ?










• Se usa la mejor clasificación del orden-de músculos?
• Son satisfactorias las condiciones de trabajo, tales como: temperatura, humedad, ventilación, ruido y luz?
• Tienen los bancos la altura conveniente?
• Puede el operador sentarse y ponerse de pie alternativamente mientras ejecuta su trabajo?• Tiene el operador una silla cómoda y a la altura que le conviene?
• Se emplean métodos mecánicos para cargas pesadas?




Movimientos
ECONOMIA DE MOVIMIENTOS
 Fue creada por Ralph Barnes.
 Los principios de la economía de Movimientos están dados en base a tres objetivos:

• Uso del Cuerpo Humano.
• Condiciones del lugar de Trabajo
• Diseño de herramientas y equipo
USO DEL CUERPOHUMANO
• Ambas manos deben comenzar y terminar simultaneamente los elementos y condiciones de trabajo, no deben estar inactivas al mismo tiempo excepto en los períodos de descanso.

• Los movimientos de las manos deben ser simétricos y efectuarse efectivamente.

• Aprovechar el impulso como ayuda al obrero. aprovechar


• Usar preferiblemente movimientos curvos en lugar de rectos. Nopretender a los movimientos bruscos.
• Debe emplearse el menor número de Therblings. El orden clasificatorio de estos para llevar a cabo debe ser:
• Movimiento de dedos.
• Movimiento de dedos y muñeca.
• Movimiento de dedos, muñeca y antebrazo.
• Mas de antebrazo.
• Mas del resto del cuerpo.




• Debe procurarse que todo el trabajo que se hace con los pies se ejecute al mismo tiempo que eltrabajo con las manos.
• El dedo más fuerte es el pulgar y el medio.
• Los pies no pueden accionar eficientemente pedales cuando el operario esta de pie.
• Los movimientos de giro o torsión deben realizarse con los codos flexionados.
• Para sostener herramientas deben emplearse las falanges o el sector de los dedos más cercanos a la palma de la mano.
Condiciones del lugar de trabajo
• Enlos sitios de trabajo deben destinarse sitios fijos para todas las herramientas y materiales.
• Se debe utilizar depósitos con alimentación de gravedad caída o deslizamiento, reduciendo los tiempos de “alcanzar” y “mover”.
• Todo material y herramienta debe se debe ubicar dentro del perímetro normal de trabajo.


• Se debe proporcionar de un asiento cómodo al operario.
• Contar con alumbrado,ventilación y temperatura adecuados.
• Todo proceso debe tener un ritmo de ejecución.
DISEÑO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPO
Resultados buscados
 Optimizar el trabajo físico.

 Minimizar el tiempo requerido.

 Maximizar el tiempo de producción.

 Maximizar el bienestar del obrero o trabajador.

 Aumento de las utilidades de la empresa.


iluminación

 Para generar un ambienteóptimo no solo implica la distancia entre objeto y operario si no también de la cantidad de luz, luminosidad o luminancia.
 El ambiente visual tiene dos clases de luminosidad:
 Luz generada.- es la que sale directamente de la fuente de iluminación.

 Luz reflejada.- es la que se refleja sobre una superficie.

Ambiente visual
 Puede ser:

 Iluminación Cenital Natural.- son los tragaluz,ventanas o luz natural en las casas o empresas.

 Iluminación Artificial.- es la generada por artefactos eléctricos: lámparas, focos, etc.

Cosas a tomar en cuenta
 Las unidades de iluminación se dan en luxes, candelas o lúmenes.

 En el análisis debemos saber qué tipo de iluminación necesita, la altura del plano de trabajo, la altura de la fuente luminosa y la potencia de esa fuente....