Tipos de ergonomia

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TIPOS DE ERGONOMÍA
1.                  Ergonomía Psicosocial. Se ocupa de la interacción del hombre con el medio, ya sea éste el inmediato o el que abarca a laorganización, con todo lo que ello conlleva.
2.                  Ergonomía Cognitiva. Se centra en aumentar la compatibilidad representacional entre el trabajador y lamáquina, haciendo hincapié en el operario que realiza el trabajo y la forma en que se lleva a cabo, en vez de centrarse en el componente tecnológico o en el medio.3.                  Ergonomía geométrica. Centra su atención en las relaciones del hombre con el lugar de trabajo, buscando optimizar el espacio y la postura del trabajo, ya seaestática o en movimiento.
4.                  Ergonomía ambiental. Estudia la relación entre el hombre y el medio ambiente, teniendo en cuenta la incidencia de losfactores ambientales sobre la salud del trabajador, siendo los más importantes los físicos (temperatura, iluminación, vibración, ruido), los químicos y los biológicos.5.                  Ergonomía temporal o cronoergonomía. Se dedica a la relación tiempo – salud tanto física como psicológica, centrándose en los ritmos de trabajobiológico y social, junto con su repercusión en el trabajador, en el entorno y en la organización.
¿QUÉ SON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?

Son aquellas condiciones que seencuentran presentes en una situación laboral y estan directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y quepresenta una capacidad tanto del desarrollo trabajo como a la salud del trabajador.

1. ESTRES LABORAL
2. SINDROME DE BURNOUT
3. MOBBING
4. ACOSO SEXUAL
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