tipos de influencia

Las 6 Fuentes de Influencia.

1.- Vincule la Misión a los Valores.
Las personas razonables se resisten a las cosas que son incómodas o estresantes, que es la razón por la cual la mayoría de losesfuerzos fallan. Por eso los verdaderos influenciadores entienden que los seres humanos son capaces de transformar fundamentalmente su experiencia de casi cualquier actividad.

2.- Sobre Inviertaen el Desarrollo de Destrezas.
Los verdaderos influenciadores comprenden que los comportamientos nuevos pueden ser aún más intelectual, física o emocionalmente desafiantes que lo que aparentan enla superficie. Así que ellos invierten fuertemente en aumentar las habilidades personales.

3.- Aproveche la Presión del Grupo.
 Los influenciadores efectivos comprenden que lo que forjan ysostienen las normas de comportamiento de una organización son las muchas y pequeñas interacciones. Ellos se dan cuenta que a menos que no alineen positivamente las acciones sociales, sus oportunidades deinfluenciar el cambio son escasas.

4.- Cree Apoyo Social.
Si se enfoca solamente en el poder motivador de la gente a su alrededor, usted limita su propia influencia. La realidad es que la gente asu alrededor no sólo motiva, también pueden socavar el comportamiento.

5.- Alinee Recompensas y Asegure la Rendición de Cuentas.
Si usted quiere comprender las prioridades de las personas, sigaal dinero. Si un líder habla acerca de calidad pero recompensa la productividad, los empleados se darán cuenta.

6.- Cambie el Entorno.
 Para cambiar la agenda mental de la organización se necesitacambiar la información que rutinariamente llega a los escritorios de la gente.

Conclusión.
Este trabajo me dio un conocimiento acerca de lo que conocemos sobre los buenos influenciadores. Estaspersonas impulsan el cambio apoyándose simultáneamente en estas fuentes de influencia, aquellos que llevan a cabo este tipo de influencia son mas exitosos en producir cambios en las personas....