Tipos De Jornada

1. Jornada máxima legal. La jornada máxima de trabajo será de 8 horas, la jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas y la jornada máxima mixta de siete horas y media.
2. Jornada reducida.Hay trabajos en los que la jornada es más reducida debido a una regulación especial como consecuencia de las particulares circunstancias físicas en que se ejecuta el trabajo, concretamente son:
•Trabajos con riesgos para la salud de los trabajadores
• Trabajos en cámaras frigoríficas y de congelación
• Trabajos en el interior de las minas
• Trabajos de construcción y obras públicas
• Otrasreducciones de jornada: guarda legal de hijos o lactancia
3. Jornada ordinaria. La jornada ordinaria o normal, hace referencia a la jornada completa de trabajo, ya sea continuada o partida, que implicauna dedicación exclusiva al mismo. Se contrapone a las jornadas especiales, como las que se derivan de los contratos a tiempo parcial, contratos de relevo, etc., así como otras jornadas especiales porrazón de las particularidades de la prestación de servicio: jornada de los empleados en transportes, mineros, trabajadores del mar, etc.
La jornada ordinaria se ajustará a lo dispuesto en elcontrato de trabajo o en los Convenios Colectivos, que en cualquier caso deben respetar las disposiciones legales y reglamentarias de carácter imperativo, como es la de que una jornada ordinaria no podrárebasar el tiempo de trabajo efectivo máximo de cuarenta horas semanales.

4. Incompleta. es aquella que no acumula las horas básicas de trabajo por dia estipuladas en las normativas o leyes. En elcontrato parcial la duración de la jornada de trabajo es inferior al 77 % de la jornada normal, sea anual, mensual, diaria, etc.. Todo lo que supere el 77 % se considera jornada a tiempo completo.5. Continua. cuando se inicia y finaliza la jornada con una sola interrupción de treinta minutos para descansar o tomar algún alimento.

6. Discontinua. es aquella en la que el empleado tiene 1 hr....