Tipos de lider

* LIDER AUTOCRÁTICO: Según Max Weber: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Puede considerar que solamente él escompetente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos.
* LIDER PARTICIPATIVO O DEMOCRÁTICO: Max Weber: Utiliza la consulta, parapracticar el liderazgo, escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico.
* LIDER LIBERAL O DE RIENDA SUELTA: Max Weber: Delegaen sus subalternos la autoridad para tomar decisiones; espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control.
* LIDER DE NIVEL CINCO: Es un tipo de líder quereconocen James C. Collins y Jerry I. Porras, en su libro «Empresas que sobresalen».
* Los buenos líderes aprecian y recompensan el éxito, lo que no solo da a las personas una sensación detriunfo, si no que también las hace sentir pertenecientes a una organización que se preocupa por ellos.
LIDERAZGO:
* El proceso de influir en los demás para que trabajen con entusiasmo y así cumplirsus objetivos.
* Poder: La capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga su voluntad debido a la imposición o fuerza.
* Influencia: habilidad deejercer poder sobre alguien y con esto cambiar su forma de pensar y de actuar.
* Autoridad: El arte de conseguir que un subordinado haga “voluntariamente” lo que se quiera.
* Sensatez:reconoce las circunstancias cambiantes y actúa adecuadamente.
* Sinceridad: no se tendrá duda sobre la seguridad de recompensas o sanciones.
* Humanidad: simpatiza con los demás y aprecia sus afanesy laboriosidad.
* Coraje: obtendrá la victoria aprovechando las oportunidades sin dejar pasar alguna.
* Rigor: si es estricto sus subordinados serán disciplinados.

PASO DEL LÍDER FUERTE,...