Tipos de liderazgo por max weber

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  • Publicado : 25 de agosto de 2012
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Tipos de liderazgo Según Max Weber.
Liderazgo racional-legal o burócrata:
En este tipo de liderazgo el líder tiene un carácter de tipo legítimo, se apoya principalmente en la justicia,autenticidad y cumplimiento a partir de las reglas y normas establecidas, el líder ejerce sus actividades de manera impersonal. Este tipo de liderazgo también es denominado liderazgo democrático. También es eltipo en donde la idea básica viene de las leyes publicadas y reglamentos formales y correctos.
Algunas de sus características:
• Los subordinados siguen normas y leyes por parte de la autoridad.• Los subordinados ejercen las leyes o reglas porque son decretadas por un procedimiento.
• Las reglas tienes un fundamento y orden legal.
• La relación autoridad-subordinado, está rigurosamentedefinida por reglas impersonales y escritas.
• Se delega de manera legítima la jerarquía, así como los derechos y deberes de los subordinados y lideres.
• Tiende al positivismo y practicidadmediante una mentalidad liberal, delegada y dialogante
Ejemplo: Ricardo Bustamante Mendoza es el encargado y líder de un proyecto con un carácter y personalidad dominante, desde pequeño afirma que cuandojugaba con los vecinos y amigos de su casa les daba órdenes y decía que él había nacido para impartir leyes y mandatos. Ricardo tiene mucho de líder racional ya que su principal característica es quele gusta impartir órdenes siempre y cuando se base en reglamentos ya establecidos, además siempre se ha basado en la justicia y el cumplimiento de las ocupaciones en una organización.

Liderazgotradicional:
El líder tradicional es aquel que hereda el poder. Los objetivos que marca la Organización son vistos como una obligación. Promueve el sometimiento necesario para conseguirlo.
Algunasde sus características:
• Exige el esfuerzo de su gente planteándoles expectativas ambiciosas.
• Necesita que sus seguidores confíen plenamente en él y uno de sus valores es saber ganarse la...
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