Tipos de liderazgo

TIPOS DE LIDERAZGO
Años de investigación por centros educativos como la University of Michigan, Ohio State University, Massachusetts Institute of Technology han llegado a señalar dos tipossobresalientes de líderes y un tercero muy convencional. Siendo estos, autócrata, liberal y demócrata; a continuación se muestra un cuadro comparativo de estos tres tipos de líderes.

TIPO DE LIDERDEFINICION CARACTERISTICAS FUNCIONES SEGUIDORES EJEMPLO

Autócrata

Es aquel que designa y espera el cumplimiento de su plan de trabajo.  Centraliza el poder y la toma de decisiones en sí mismo.
Acapara totalmente la autoridad y asume por completo la responsabilidad.
 Ofrece seguridad a sus seguidores
 Perseguir objetivos formular y resolver problemas,
 señalar etapas,
 fijardimensiones,
 asignar funciones individuales y de grupo,
 explicar procedimientos,
 analizar y desarrollar el proceso de producción,
 supervisar operaciones,
 determinar plazos.  El grupo notiene confianza en sí mismo,
 no tiene muchas habilidades
 no hay compromiso con la organización
 no toma en cuenta el tiempo.
 los subordinados tienen baja competencia y bajo nivel decompromiso. Fuerzas militares:

Ya que cuentan con habilidades, conocimientos y habilidades específicos, el líder toma decisiones rápidas y asertivas

Liberal
El líder delega a sus subalternos laautoridad para tomar decisiones.  No se involucra con la persona ni con la tarea
 Permite que sus seguidores asuman la responsabilidad de la tarea
 El control sigue en poder del líder  Delega a sussubalternos la autoridad para tomar decisiones
 Capacitación constante de los miembros
 Organizan su propia motivación
 Marcan sus tiempos
 La meta la impone la organización
 El grupopide mayor participación y libertad de actuación
 Quiere tener la responsabilidad de resolver problemas Investigadores de la NASA:
Ya que no requieren de alguien que los guíen ni los supervise....