Tipos De Liderazgo

Trabajo: Tipos de liderazgo

Introducción:
Liderazgo se define en el diccionario de la R.A.E como: situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector económico, dentrode su ámbito. Se supone entonces que liderazgo se refiere a toda aquella acción, que demuestre la capacidad de una persona de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar yevaluar a un grupo o equipo, es decir es la capacidad de ser LIDER.

Contenido:
El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivoscomunes, la persona encargada de hacer esta labor es comúnmente conocida como LIDER, la corriente seguidora del alemán Max Weber, considerado el fundador de la sociología moderna, distingue trestipos de liderazgo que se refieren a otras tantas formas de autoridad:
El líder carismático, al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes.
El lídertradicional, que hereda el poder, ya sea por la costumbre de que ocupe un cargo destacado o porque pertenece a un grupo familiar que ha ostentado el poder desde hace mucho tiempo.
El líder legal, queasciende al poder por los métodos oficiales, ya sean las elecciones o votaciones, o porque demuestra su calidad de experto sobre los demás.
Sin embargo dependiendo de la teoría o corriente estostambién pueden ser:
* Líder autocrático
* Líder democrático
* Líder laissez-faire
* Líder paternalista
* Líder carismático
* Liderazgo lateral
* Liderazgo auténtico
.CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
Entendemos el líder por las siguientes características.
El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demásmiembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
Conocimiento y habilidad, debe ser una persona capacitada.
Preocupado, trata a la gente como personas, como un talento que hay que...