Tipos De Liderazgo

Tipos de liderazgo
Liderazgo formal o informal: ambos son importantes y necesarios. Hay que distinguirlos claramente y lograr acuerdos, consensos y trabajo en equipopara desarrollar un excelente liderazgo en la consecución de las metas de la empresa u organización.

Líder formal: persona a quie se le da el derecho de dirigir ycontrolar las actividades de sus subordinados. Está investida de la autoridad para dirigir y coordinar sus funciones y tareas. En gran medida, realiza responsabilidades através de los mecanismos de la estructura organizacional y es reconocido rápidamente por sus títulos, su estatus y la manera como es tratados por los colaboradores.Líder informal. En algunas ocasiones, independientemente de la delegación formal de autoridad, el cuerpo de colaboradores silenciosamente selecciona y elige a otros líderes,de los cuales busca y acepta dirección. P. Ej. el subdirector, no es un líder sólo porque ocupa una posición en la organización. Hasta que el "se gana" al grupo, puedepermanecer meramente como un líder nominal o formal.
Tipos de liderazgo en lo religioso lo político lo cultural y en el deporte
A cerca del LIDERAZGO RELIGIOSO, puedomencionar lo siguiente: Respecto a la particularidad del líder, ya que sin distinción de creencias o modos de llamar a un ser superior, todos se encuentran encaminadoshacia el desarrollo y crecimiento de su religión o secta y por ende fe.

Hablando del LIDERAZGO POLITICO, es el tipo de liderazgo que más pone en duda el nivel éticodel mismo ya que se concentra no específicamente en un miembro del grupo como líder, sino en la denominación particular del mismo grupo y en el reconocimiento de esté.