Tipos De Liderazgo

Instituto Tecnológico de Costa Rica.
Escuela de ciencias sociales.
Bernardita Arguedas.
Tarea # 01
Grupo:

Reiner Benavides Chávez.
Id: 201062434Ii semestre, 201o

1. ¿Qué es calidad de vida y calidad de vida laboral?

Hay varias definiciones para el concepto de calidad de vida. Según la organización Mundial de la Salud (OMS), es "lapercepción que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y en relación con sus expectativas, sus normas, sus inquietudes”.Se trata de un concepto muy amplio que está influido de modo complejo por la salud física del sujeto, su estado psicológico, su nivel de independencia, sus relaciones sociales, así como su relacióncon los elementos esenciales de su entorno".
La calidad de vida laboral, por su parte y como el mismo término lo indica, se refiere al carácter positivo o negativo de un ambiente laboral. Esta seexpresa por el grado de satisfacción del hombre con el trabajo que se realiza, alcanzando su cima cuando el trabajo se convierte en su primera necesidad vital, estado en el cual la motivación del serhumano es el puro placer y por la obra que realiza.
La finalidad básica es crear un ambiente que sea excelente para los empleados, además de que contribuye a la salud económica de la organización.2. ¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, conentusiasmo y por voluntad propia. En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacia otras de un nivel jerárquico inferior.El liderazgo a nivel organizacional es fundamental para el logro de los objetivos, ya que de él depende la estimulación y la orientación de cada área del sistema, para que alcance su máxima...