Tipos De Liderazgo

LIDERAZGO
AUTOCRÁTICO

Pueden dividirse en tres tipos: estrictos, benevolentes e incompetentes. Líder establece todo, (los objetivos, los procedimientos,...), es dogmático y espera obediencia,centraliza su autoridad, toma las decisiones de un modo unilateral y limita la participación de los subordinados y su poder resulta de su capacidad de otorgar recompensas o castigos.

* Autocráticoestricto: es inflexible pero justo, no delega autoridad y vigila personalmente las situaciones favorables y desfavorables que puedan afectar al grupo. Puede ser generoso pero realzando la diferenciaentre el jefe y el subalterno.
* Autocrático benevolente: es esencialmente tímido, está asustado y agobiado por la responsabilidad moral hacia el equipo de trabajo. Es eminentementeinconformista, siempre encuentra “peros” al trabajo que realiza el personal.
* Autocrático incompetente: es el jefe que no tiene escrúpulos mientras extorsiona o fanfarronea para obtener lo que desea. Es capazde cualquier medida que lo favorezca.

PATERNALISTA



Es un individuo que puede sinceramente desear el bienestar de los otros miembros del grupo y estar motivado por un verdadero sentimientode cariño hacia ellos. Se caracteriza por ser empático. El puede tratar a los otros miembros, por tanto, como un padre trataría a sus hijos, o más bien como un padre sobre protector trataría a sushijos. El los cuida, los protege, quita todos los obstáculos de su camino, hace cosas para ellos y les dice que no se preocupen porque él ya ha resuelto todo para ellos. A veces puede preguntar a losmiembros del grupo sus opiniones y dar una impresión externa de ser un líder democrático o participativo, pero final es él quien toma la decisión. La comunicación es bidireccional.

INDIVIDUALISTANadie en particular toma la decisión, puede ser cualquiera o alguien ajeno al grupo; tiene relaciones de tipo anárquicas, con una rapidez de decisión casi nula. La personalidad del líder es pasivo,...