tipos de liderazgo

LIDERAZGO

LIDERAZGO
• Es el arte o proceso de influir en las personas para
que participen con disposición y entusiasmo hacia
el logro de las metas del grupo.

LIDER
• Es aquella personaque tiene una influencia
demostrable sobre la eficacia en la realización
total del grupo

CUALQUIER INDIVIDUO PUEDE SER
LIDER SIEMPRE Y CUANDO…
• Sus ideas y acciones movilicen a otros para quedeseen luchar en pos de los objetivos o metas
comunes.
• Consiga el apoyo de los demás sin dar ordenes. No
pida obediencia, sino el compromiso y la implicación.
• Obtenga credibilidad a través desus actuaciones .
• De ejemplo y sirva de modelo para que otros le sigan.
• Visualice el futuro
• Genere una visión compartida y crea en ese proyecto.
• Fomente la colaboración y el trabajo deequipo.
• Potencie la creatividad y la innovación.
• Este atento a los nuevos avances y tendencias, y
además aprenda rápidamente

LIDER VS ADMINISTRADOR
• ADMINISTRADOR
• Habilidades (laplaneación, el
control y el uso
eficiente de la
informática).
• Herramientas y
técnicas basadas
en el razonamiento
y la prueba.

• LIDER
• Trabajo en equipo,
cooperación y
motivación.
•Entusiasmo, pasión
e inspiración.
• Herramientas
exactas y
explícitas.

• ADMINISTRADOR
• Emplea métodos
bien establecidos
para dar solución a
los problemas.
• Su contribución
principal consisteen llevar a cabo
dicha visión.

• LIDER
• Utiliza su
imaginación y
técnicas creativas
para dar solución a
problemas a fin de
producir un cambio.
• Consiste en crear
una visión para laorganización

EL LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
Ordena y espera cumplimiento, es dogmático y
positivo, y dirige mediante su capacidad para negar
u otorgar recompensas o castigos (hace uso del
poder).LIDERAZGO BUROCRÁTICO
• Los líderes burocráticos hacen todo según "el
libro". Siguen las reglas rigurosamente y se
aseguran que todo lo que hagan sus seguidores
sea preciso.

LIDERAZGO...