Tipos De Liderazgo
Páginas: 2 (273 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2013
Tipos de Liderazgo
Líder Autocrático._ Se caracteriza por se él quien toma las decisiones especialmente las importantes.
Líder Carismáticos._ Atrae emocionalmente a sus seguidores. Busca seradmirado, obtener el afecto y el reconocimiento.
Líder Situacional._ Plantea el hecho de que no existe un estilo de liderazgo que sirva para todas las ocasiones ni para todas las personas. Algunos desus seguidores tienen una mayor madurez organizacional, lo que permite que el líder establezca un tipo de relación diferente entre ellos; mientras que quienes aun pueden ser considerados comoinmaduros demandaran un comportamiento diferente a su dirigente.
Líder Participativo._ Se sustenta en 5 habilidades: 1.El reto en el proceso implica buscaroportunidades, experimentar y asumir riesgos. 2. Inspirar una visión compartida.3. Habilita a otros para actuar. 4.Moldear el cariño. 5. Dar valor al corazón.
Líder Relacionado._ La función del dirigente es un fenómenomúltiple de relación y es inminentemente social. Los principios que deben orientar su actuación son: 1.Alto enfoque en las relaciones. 2. Búsqueda incesante por construir la calidad en su organización.3. Cuidado especial de las finanzas de la misma.
Líder por Asesoría._ Las habilidades son: 1. De contacto y empatía....
Líder Autocrático._ Se caracteriza por se él quien toma las decisiones especialmente las importantes.
Líder Carismáticos._ Atrae emocionalmente a sus seguidores. Busca seradmirado, obtener el afecto y el reconocimiento.
Líder Situacional._ Plantea el hecho de que no existe un estilo de liderazgo que sirva para todas las ocasiones ni para todas las personas. Algunos desus seguidores tienen una mayor madurez organizacional, lo que permite que el líder establezca un tipo de relación diferente entre ellos; mientras que quienes aun pueden ser considerados comoinmaduros demandaran un comportamiento diferente a su dirigente.
Líder Participativo._ Se sustenta en 5 habilidades: 1.El reto en el proceso implica buscaroportunidades, experimentar y asumir riesgos. 2. Inspirar una visión compartida.3. Habilita a otros para actuar. 4.Moldear el cariño. 5. Dar valor al corazón.
Líder Relacionado._ La función del dirigente es un fenómenomúltiple de relación y es inminentemente social. Los principios que deben orientar su actuación son: 1.Alto enfoque en las relaciones. 2. Búsqueda incesante por construir la calidad en su organización.3. Cuidado especial de las finanzas de la misma.
Líder por Asesoría._ Las habilidades son: 1. De contacto y empatía....
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