tipos de liderazgo

Autocratico

Antes de definir el concepto de liderazgo autocrático, sepamos qué significa autocracia. Autocracia proviene del griego autos (por uno mismo) y kratos (fuerza, poder, gobierno), lo que equivale a la designación del poder, la fuerza o el gobierno a una sola persona o a la designación por uno mismo del poder, la fuerza o el gobierno.

Definición de liderazgo autocrático 
Estilo deliderazgo en el que hay claramente un líder que manda y gobierna al grupo, que son subordinados a él. El poder, la fuerza y el gobierno residen en una única figura, la del líder.

Características del liderazgo autocrático 

el líder toma todas las decisiones 
no permite la participación o discusión del grupo 
el líder es el dueño de la información 
no delega responsabilidades 
fija los objetivos acumplir 
administra premios y castigos 
tiene control sobre todo y sobre todos 

Ventajas y desventajas del liderazgo autocrático 
Ventajas: 

es eficiente 
se consiguen resultados a corto plazo 
es muy efectivo en situaciones estresantes o en situaciones en las que hay que tomar una rápida decisión 
se supervisa a los trabajadores, lo que disminuye la probabilidad de que los trabajadores seadormezcan o flojeen en sus tareas 
hay un control total sobre todo el proceso 

Definición de liderazgo democrático

Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión. De ahí que se denomine liderazgo democrático o participativo.

Además, el concepto de liderazgo democrático ha interesadomucho a la Psicología, ya que es necesario el desarrollo de ciertas habilidades y capacidades psicológicas para que se lleve a cabo.
Características del liderazgo democrático
el líder fomenta la participación activa del grupo
el líder agradece la opinión del grupo y no margina a nadie
el objetivo es el bien grupal 
el líder ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones
el líderdelega tareas en otros y confia en la capacidad de su grupo
el líder ofrece ayuda y orientación

 Ventajas y desventajas del liderazgo democrático
Ventajas:
provoca iniciativa y mayor disposición 
estimula al sentimiento de pertenencia de grupo
el grupo no compite, sino que se apoya para llegar al objetivo
se generan vínculos importantes entre el grupo y con el líder
se preocupa por el desarrollode su equipo más que por el resultado

Liderazgo autoritario
Este liderazgo está constituido por un líder que pretende mantener la solidez de suequipo de trabajo, de sus normas, de sus controles sobre el grupo, y de el cumplimiento de su trabajo, basado en una rigurosa autoridad, que no se permite flexibilidad alguna, en ninguno de los casos.  
Las personas que están bajo su autoridad, simplementedeben acatar órdenes y cumplirlas sin derecho a opinión, sin derecho a solicitud de explicaciones o aclaratorias, y sin poder dar sugerencias, hacer observaciones, o solicitar algún cambio a las medidas ya propuestas.  
Este tipo de liderazgo, dificulta las relaciones dentro del equipo, porque lejos de haber un ambiente de respeto, se crea un ambiente de presión, nerviosismo, temor, rabia, eimpotencia.  
Los líderes con estas características pueden lograr contener su liderazgo, solo hasta que las personas por debajo de el, consigan una manera de enfrentarlo, rebelarse, e incluso suplantarlo, por otro líder que sea mas acorde a lo que requiere el grupo. 
LIDERAZGO LIBERAL
Es el estilo donde el lider delega toda la autoridad a sus seguidores, dejando asi de asumir lasresponsabilidades  mientras que los seguidores obtienen su propia motivacion, guia y control alcanzando asi una mayor  independencia operativa y es entonces cuando el lider depende de los seguidores para establecer los objetivos.

Características:                                                                                                                          
1. Tiene una estipulación  de un número mínimo de...