Tipos de lideres

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Tipos de líderes(administrativos)
Administradores de nivel superior o alta gerencia (gerentes de nivel alto)
 Son los ejecutivos superiores y los responsables de la administración general.
 Seles conoce como gerentes estratégicos.
 Se concentran en aspectos de largo plazo: supervivencia, crecimiento y eficacia.
 Interactúan con personas y organizaciones externas.
 Los líderes de altonivel eficaces tratan a las personas como miembros valiosos de la organización.

Administradores de mandos medios o gerencia interna (gerentes de nivel medio).
 A veces se les llama gerentestácticos.
 Son responsables de traducir los objetivos, metas y planes generales en objetivos, metas, y actividades más específicos.
 Controlan y asesoran el desarrollo de los subordinados.
Garantizar que sus subordinados mantengan el equilibrio entre los objetivos operativos a corto plazo y los estratégicos a largo plazo.

Administradores de primera línea o supervisión (gerente de nivelbásico).
 Son llamados gerentes operativos.
 Supervisan las operaciones de la organización.
 Se involucran directamente con los empleados.
 Implementan los planes específicos desarrollados por losgerentes medios.
 Son el enlace con el personal administrativo.
Tipos de líderes(por la forma de ejercer la autoridad).
Líder tradicional:
Es el que hereda el poder por costumbre o por un cargoimportante o que pertenece a un grupo familiar de elite que ha tenido poder desde generaciones.
Líder legitimo:
Que adquiere poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales.
Lídercarismático:
Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
Tipos de líderes (según la formalidad en su elección).Liderazgo formal: preestablecido por una organización.
Liderazgo informal: emergente en el grupo.
Tipos de líderes (según la relación con los subordinados).
Liderazgo dictador:
Fuerzas propias en el...
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