Tipos de lideres
Administradores de nivel superior o alta gerencia (gerentes de nivel alto)
Son los ejecutivos superiores y los responsables de la administración general.
Seles conoce como gerentes estratégicos.
Se concentran en aspectos de largo plazo: supervivencia, crecimiento y eficacia.
Interactúan con personas y organizaciones externas.
Los líderes de altonivel eficaces tratan a las personas como miembros valiosos de la organización.
Administradores de mandos medios o gerencia interna (gerentes de nivel medio).
A veces se les llama gerentestácticos.
Son responsables de traducir los objetivos, metas y planes generales en objetivos, metas, y actividades más específicos.
Controlan y asesoran el desarrollo de los subordinados.
Garantizar que sus subordinados mantengan el equilibrio entre los objetivos operativos a corto plazo y los estratégicos a largo plazo.
Administradores de primera línea o supervisión (gerente de nivelbásico).
Son llamados gerentes operativos.
Supervisan las operaciones de la organización.
Se involucran directamente con los empleados.
Implementan los planes específicos desarrollados por losgerentes medios.
Son el enlace con el personal administrativo.
Tipos de líderes(por la forma de ejercer la autoridad).
Líder tradicional:
Es el que hereda el poder por costumbre o por un cargoimportante o que pertenece a un grupo familiar de elite que ha tenido poder desde generaciones.
Líder legitimo:
Que adquiere poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales.
Lídercarismático:
Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
Tipos de líderes (según la formalidad en su elección).Liderazgo formal: preestablecido por una organización.
Liderazgo informal: emergente en el grupo.
Tipos de líderes (según la relación con los subordinados).
Liderazgo dictador:
Fuerzas propias en el...
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