Tipos De Objetivos Y Planes. Concepto, Importancia Y Características

TIPOS DE OBJETIVOS Y DE PLANES. CONCEPTO, IMPORTANCIA Y CARACTERISTICAS

Estratégicos.- Abarcan toda las organización, fijando sus cursos de acción generales a largo plazo y tratan de posicionarlaen su contexto. Diseñados por los miembros de mayor jerarquía de las organizaciones.

Funcionales.- Planes más específicos, se refieren a cada uno de los departamentos y se subordinan a los planesestratégicos. Establecidos y coordinados por los directivos de nivel medio.

Tácticos u Operativos.- Especifican los detalles de cómo van alcanzar las metas generales en corto plazo, abarcan unárea operativa particular de la organización. Los ejecutan los últimos niveles jerárquicos de las organizaciones
Direccionales.- Planes flexibles que establecen lineamientos generales. Cuando hay muchaincertidumbre y cambios inesperados.
Específicos.- Planes detallados y definidos claramente sin margen para interpretaciones
Importancia
Es la cualidad de lo importante. Se trata de un términoque permite hacer referencia a algo o alguien relevante, destacado o de mucha entidad. Por ejemplo: “El equipo necesita contratar a varios jugadores de importancia si pretende pelear el campeonato”,“La víctima sufrió una herida de importancia en el cuero cabelludo”, “El comedor ha sido bendecido con una donación de importancia que le permitirá funcionar sin sobresaltos durante los próximos meses”.Cuando algo tiene importancia, no pasa desapercibido. Su propia existencia o concreción tiene consecuencias profundas en algún aspecto, capaces de modificar la realidad. Una persona que choca con suauto y sufre heridas leves, no deberá enfrentar grandes problemas. En cambio, si las heridas son de importancia, es probable que su vida sea alterada, a menos en el corto plazo.

Característica
Unacaracterística es una cualidad que permite identificar a algo o alguien, distinguiéndolo de sus semejantes. Puede tratarse de cuestiones vinculadas al carácter, la personalidad o lo simbólico,...