tipos de organigramas

Clasificación
Los organigramas ce pueden clasificar dentro de cuatro grandes grupos de acuerdo a diferentes criterios que son: Por su naturaleza, por su ámbito, por su contenido y por supresentación.
Por su naturaleza Micro administrativos: Corresponden a unasola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a alguna de las unidades que la conforman.
Macro administrativos: Involucran a más de una organización.
Meso administrativos:Contemplan a todo un sector administrativo, o a dos o más organizaciones de un mismo sector.
Por su ámbitoGenerales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, dependiendo de su magnitud y características, por lotanto, presentan toda la organización y sus interrelaciones; se llaman también carta maestra.
Específicos: Muestran en forma particular la estructura de una unidad administrativa o área de laorganización, por lo tanto, representan la organización de un departamento o sección de una empresa.
Por su contenidoIntegrales: Es la representación gráfica de todas las unidades administrativas de una organización así como sus relaciones de jerarquía o dependencia.Funcionales: Incluyen en el diagrama de organización, además de las unidades y sus interrelaciones, las principales funciones que tienen asignadas las unidades en el siguiente gráfico:
De puestos,plazas y unidades: Indican, para cada unidad consignada, las necesidades en cuanto a puestos, así como el número de plazas existentes o necesarias. También pueden incorporar los nombres de las...