tipos de organigramas

Tipos de organigramas
Los organigramas son la representación de una empresa, la posición de las áreas que integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Existen 5 tipos deorganigramas distintos de organigramas.
1.-Por su naturaleza: este se divide en 3
Micro administrativo: es una sola organización y pueden referirse a ella en forma global.
Micro administrativo:involucran a más de una organización.
Meso administrativos: consideran a una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico.
2.-Por su finalidad: este se divide en 4Informativo: estos organigramas se diseñan para ponerse a disposición pública, con lenguaje para gente no especializada.
Analítico: tiene como finalidad el análisis de diversos aspectos a nivelorganizacional. Sus destinatarios son las personas especializadas en el conocimiento de estos instrumentos y sus aplicaciones
Formal: se representa cuando una empresa u organización su funcionamiento es formal yplanificado. Y cuenta con su aprobación
Informal: este es cuando no se cuenta con el documento escrito de su aprobación.
3.-Por su ámbito
Generales: estos contienen información representativa deuna organización de una organización jerárquica, según su magnitud y características.






Específicos: muestran la estructura en particular de una área de la organización

4.-Por sucontenido
Integrales: es la representación de todas las unidades administrativas de una organización y sus niveles de jerarquía o dependencia.

















Funcionales: incluyenlas principales funciones que tienen asignadas cada área además de sus utilidades e interrelaciones.

De puestos, plazas y unidades: indican las necesidades en cuanto a número de lugares existentes onecesarios para cada unidad consignada.




5.-Por su presentación o su disposición grafica
Verticales: se representa de arriba abajo a partir del titular y se desenvuelve en los diferentes...