Tipos de organigramas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS

Por su Ámbito:

* Generales. consiste en presentar la estructura organizacional de una Dependencia o Entidad hasta Dirección General oequivalente. Guía para la Elaboración de Organigramas Secretaría de la Contraloría General
* Específicos. consiste en presentar la estructura organizacional de una UnidadAdministrativa hasta jefatura de Departamento o equivalente.

Por su contenido:

* Funcionales. Indican, además de las unidades y sus interrelaciones, las funcionesprincipales que realizan los órganos representados, estos pueden citarse con arreglo a su orden de importancia o al lugar que ocupan dentro de un proceso.
* De puestos,plazas y unidades. Señalan, dentro del marco de cada unidad administrativa, los diferentes puestos establecidos para la ejecución de las funciones asignadas, así como el númerode plazas ocupadas, vacantes y en su caso las que se cubren por honorarios

Por su forma o presentación:

* Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, dearriba a abajo.
* Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
* Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
* Circular: La unidadorganizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de autoridad que decrecedesde el centro hacia los extremos y el
* Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
*Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no.

Por su diseño:

* Dimensión
* Relación