Tipos De Organigramas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS:
*POR SU CONTENIDO:
*Estructurales; tiene por objeto la representación de los órganos que integran el organismo empresarial.
*Funcionales; Incluyen las principales funcionesque tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general.*Integrales; Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e integrales sonequivalentes
*Generales; aquí se representa a una cierta organización en su totalidad y las relaciones que existen dentro de esta.
*Específicos; representan a un departamento o área puntual de laentidad y cómo este se organiza.
*POR SU CONTENIDO:
*Vertical; Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes nivelesjerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo.
*Horizontal; Despliegan las unidades de izquierda aderecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestashorizontalmente.
*Circular; En este tipo de diseño gráfico, la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un niveldistinto de autoridad, que decrece desde el centro hacia los extremos, y el último círculo, ósea el más extenso, indica el menor nivel de jerarquía de autoridad. Las unidades de igual jerarquía seubican sobre un mismo círculo, y las relaciones jerárquicas están indicadas por las líneas que unen las figuras.
*Escalar; Señala con distintas sangrías en el margen izquierdo los con distintas...