tipos de organizacion




Tipos de
Organización







La Organización es la función de la administración que consiste en determinar que tareas hay que hacer, quién las hace, como se agrupan, quién rindecuentas a quién y dónde se tomas las decisiones.
Agrupar actividades y personas en departamentos hace posible que la organización sea más efectiva. Pero para lograr esto no existe una forma únicaaplicable a todas las organizaciones, o a todas las situaciones. Dependerá de las situaciones dadas y en lo que los gerentes crean que rendirá mejores resultados. Algunos tipos de organización son:
1.Funcional
Consiste en agrupar las actividades de acuerdo con las funciones de una empresa. Reúne, en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas. . Por ejemploproducción, ventas y finanzas.
Características:
Es reflejo lógico de las funciones.
Se sigue el principio de la especialización ocupacional.
La autoridad se sustenta en el conocimiento.Subordinación múltiple.
Línea directa de comunicación. Es decir, sin intermediarios, busca la mayor rapidez posible en las comunicaciones entre los diferentes niveles.
Ningún superior tiene autoridad total sobrelos subordinados, sino autoridad parcial y relativa
Descentralización de las decisiones. Las decisiones se delegan a los órganos ó cargos especializados.
Implica la reducción de coordinación entrefunciones.
La responsabilidad de las utilidades se concentra exclusivamente en la cima.
Un ejemplo de una agrupación organizacional funcional, de una empresa manufacturera, sería el siguiente:2. Territorial o Geográfico
Es común en empresas que operan en áreas geográficas amplias. En este caso puede ser importante que las actividades en un área o territorio determinado sean agrupadas yasignadas a un gerente.
Aunque es especialmente atractiva para empresas de gran escala, otras compañías también la encuentran útil, por ejemplo las tiendas departamentales asignan vigilantes de piso...