tipos de organizacion


TIPOS DE ORGANIZACIONES
Se reconoce los siguientes tipos de organizaciones:
• Organización lineal.
• Organización funcional.
• Organización de tipo de línea-staff.
• Comités.Organización lineal.
La organización lineal, que constituye la estructura más simple y antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval.
Laorganización lineal se sustenta en el principio escalar: existe una jerarquía de la autoridad, en la cual los superiores son obedecidos por sus respectivos subalternos.
Características
• 1. Autoridadlineal o única basada en la jerarquía y circunscrita a los subordinados.
• 2. Líneas formales de comunicación. se efectúan únicamente a través de las líneas presentes en el organigrama.
• 3.Centralización de las decisiones. La autoridad lineal que dirige la organización se centraliza en la cima del organigrama y los canales de responsabilidad convergen hacia allí a través de los nivelesjerárquicos
• 4. Configuración piramidal, como resultado de la centralización de la autoridad en la cúpula de la organización y de la autoridad lineal que cada superior centraliza en relación con lossubordinados, la organización lineal presenta una conformación típicamente piramidal.

Ventajas
• 1. Estructura sencilla y de fácil comprensión. Debido a que la cantidad de cargos es relativamente pequeña,la cúpula solo presenta un cargo centralizador, y el subordinado únicamente se relaciona formalmente con su superior.
• 2. La gran delimitación de la responsabilidad de cada órgano. Ningún cargointerviene en el área aledaña porque las atribuciones y responsabilidades están definidas y delimitadas con claridad.
• 3. La facilidad de implementación y su estabilidad y adecuación a organizacionesde tamaño pequeño. Al incrementar la unidad de mando, la organización lineal facilita el funcionamiento, el control y la disciplina.
• 4. Estabilidad considerable. Permite el funcionamiento...