tipos de planeacion (planeacion)


¿Qué es planeación?

Identificación y organización de pasos necesarios para llevar a cabo una intención o lograr un objetivo.
(Tomado de: Diccionario académico de la Medicina)http://idiomamedico.com/infociencias.php?id=7&letra=P

Procesos, que abarca definir metas, establecer estrategias  y trazar planes para coordinar las actividades.http://portafoliodigitalco.bligoo.com/content/view/322725/Glosario.html#.UiNAVG-I7IU


¿Cuáles son los tipos de Planeación?
Operativa: asignación previa de las tareas específicas que deben realizar las personas en cada una de sus unidades deoperaciones; es conducida y ejecutada por los jefes de menor rango jerárquico, sigue procedimientos y reglas definidas con toda precisión.
Estratégica: se puede definir como el arte y ciencia deformular, implantar y evaluar decisiones interfuncionales que permitan a la organización llevar a cabo sus objetivos.
Táctica: En la planeación táctica se analiza la situación actual, se establecen losobjetivos específicos o metas de la empresa, y se diseñan estrategias, cursos de acción y planes tácticos necesarios para lograr dichos objetivos; planes que a diferencia de los planes estratégicos,tienen un alcance más estrecho y limitado, y se establecen con mayor detalle.

(Crece Negocios, 2013)
http://www.iberoonline.com/demo_spc/VE/lecturas/vespci06.html



¿Cuáles son las técnicas dela planeación de Recursos Humanos?

“LA PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CONSISTE EN EL CONJUNTO DEPLANES SISTEMÁTICOS Y ESTRATÉGICOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
DELÁREA DE RECURSOS HUMANOS ENPARTICULAR Y DE LA EMPRESA EN GENERAL”


Manuales de Objetivos y Políticas.
Es una guía autorizada dentro de la estructura de un organismo social, contiene un grupo de objetivos a alcanzar a corto,mediano y largo plazo, clasificándolos por departamentos, con expresión de las políticas correspondientes a esos objetivos y a veces de algunas reglas muy generales que ayudan a aplicar adecuadamente...