Tipos De Planes De Administración

Tipos de planes administración
- Reglas-Normas:
Explican con claridad las acciones requeridas o las acciones que no se deben llevar a cabo, sin permitir la discreción en esto. Son el tipo de planmás sencillo.
Las reglas se diferencian de los procedimientos en que guían la acción sin especificar un orden de tiempo. El procedimiento se podría considerar como una serie de reglas. La regla puede ono formar parte de un procedimiento. La esencia de una regla es que refleja una decisión administrativa de que se tiene que llevar a cabo o que no se tiene que llevar a cabo una cierta acción.
Esnecesario asegurarse de distinguir entre reglas y políticas. El propósito de las políticas es guiar la toma decisiones al señalar áreas en las que los gerentes pueden usar su discreción. Las reglas,aunque también son guías, no permiten flexibilidad en su aplicación.
- Procedimientos:
Son planes por que establecen un método o forma habitual para manejar actividades futuras, es decir, son planesrelacionados con métodos de trabajo o ejecución. Sirven como guías de acción mas que de pensamiento pues señalan el cómo deben hacerse ciertas actividades. Usualmente los procedimientos corresponden aplanes operacionales y se representan a través de flujo gramas.
- Método:
Un método proporciona el camino, la vía, el proceso que capacita para seleccionar y usar técnicas y éstas capacitan paraseleccionar y usar herramientas. Es necesario también diferenciar entre método, técnica y herramienta, permitiendo entender su interrelación y su interactividad.
Una herramienta es un medio físico oconceptual utilizado en el proceso de indagar. Una técnica es un modo de alcanzar un objetivo dentro del proceso de indagar y es también un modo de seleccionar y usar herramientas. En este sentido,un método también se puede ver como un conjunto de reglas para seleccionar y usar técnicas.

- Políticas:
Son planes en la medida en que constituyen reglas o normas que permiten conducir...