tipos de pruevas

TIPOS DE PRUEBAS

LA EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD
Los test psicométricos
Los tests psicométricos (que a veces se llaman test estructurales de la personalidad), en comparación con los test proyectivos constan de preguntas fijas y precisas o ítems de test; el sujeto debe escoger una entre varias respuestas prescritas. (Ejemplo: “Me preocupo bastante” “Sí” “No”.
Todos los tests modernos sonlegados del inventario de síntomas neuróticos, original de Robert S. Woodworth, que se usó en la segunda guerra mundial. Los ítems de Woodworth, en nuestros días, aparecen y reaparecen en la proliferación de los tests contemporáneos, y reconocemos ese origen de los test psicométricos al llamarlos inventarios. Existen aproximadamente trescientos tests psicométricos para la evaluación de tipos yrasgos y motivos de la personalidad; algunos miden una variable (udimensionales) para producir un puntaje único y otros miden muchas variables (multidimensionales) para producir varios puntos.
Los tests psicométricos tienes o bien: a) validez empírica, o bien b) validez nominal.
a) Para lograr la validez empírica, el elaborador del test incluye ítems que pueden o no ser de importancia superficialpara la variable de la personalidad que se evalúa y considera la respuesta del sujeto, cualquiera que sea, como conducta significativa, independientemente de su veracidad. Cuando, por ejemplo, el elaborador del test procura evaluar la variable de la personalidad depresión, lleva a cabo una pesquisa de ensayo y error con ítems que discriminen a los individuos deprimidos de los demás; la naturalezaprecisa de ítem no tiene importancia alguna.
La elaboración del test de personalidad para lograr validez empírica se parece a la elaboración del test de inteligencia, un ítem útil discrimina, exactamente como una tarea útil discrimina un nivel de inteligencia de otro.
Es evidente que los ítemes no tienen ninguna relación previa con cualquier variable de la personalidad; esto es lo que lademostración empírica debe establecer.
b) Para lograr la validez nominal, el elaborador del test incluyen solo ítemes que parecen directamente relevantes a la variable de la personalidad que va ser evaluada y supone que el sujeto contestara verazmente. Si, por ejemplo, el elaborador de test procura evaluar la variable de la personalidad timidez, incluirá ítemes de test relativos a las manifestacionesconductuales que habitualmente acompañan a la timidez, como ¨me ruborizo fácilmente¨.
En la bibliografía hay muchos test con validez nominal, y he aquí una colección de ítemes de test tomadas de varias fuentes:
Se supone que estos ítemes miden la introversión y la extroversión
La mayor parte del tiempo, preferiría estar solo (I)
Me gusta que me visiten amigos para divertirnos (E)
Mide ladominación y subordinación
Me desconcierto cuando me encuentro con un extraño a quien he confundido con un amigo (S)
Se supone que estos ítemes miden la seguridad y la inseguridad
Suelo evitar lo que me desagrada al escapar de la situación (I)
Se supone que estos ítemes miden el neurotismo y el no neurotismo
Tengo deseos fuertes de cometer suicidio (Ne)
LOS TEST PSICOMÉTRICOS MÁS IMPORTANTES YOTROS DERIVADOS DE ELLOS
Minnesota Multiphasic personality Inventory (MMPI)
El MMPI es un test multidimensional de validez empírica, que contiene 566 Ítemes de test, para evaluar cualquiera de más de 213 variables de la personalidad en adultos y adolescentes alfabetizados. El test de personalidad más ampliamente administrado de todos, y ha sido objeto de estudio de más de 1200 reseñas deinvestigación. Se ha traducido a más de 17 idiomas.
Starke R. Hathaway y J. Charley McKinley diseñaron el MMPI, y esto dice Hataway acerca de su origen: ¨en la escuela de medicina de la universidad de Minnesota, en los últimos años de la década de los treinta empezamos a reunir ítems para un nuevo tipo de inventario o test de la personalidad, porque estábamos convencidos de la utilidad de un...