Tipos de trabajos

TIPOS DE CALIFICACION

1 – Trabajo no calificado: Es aquel trabajo en el que el individuo no requiere aprendizaje y/o sencillas que adquicision de calificaciones; ya que son labores cualquier persona normal y sana puede realizar sin preparación alguna

2 –Trabajo poco calificado: Es aquel trabajo en el que el individuo tiene conocimientos esenciales para desempeñar un determinado trabajo,pero no tiene la suficiente experiencia para llevarla a cabo, porque sus conocimientos aun son insuficientes

3- Trabajo semicalificado: Es la acción que se realiza para manejar una maquina y necesita solamente conocimientos específicos

4- trabajo calificado: Se refiere en cuanto a la preparación del individuo para realizar un trabajo “no numérico”. Es considerado también trabajocualificados son trabajos relacionados con distintas ocupaciones y poseen carácter de trabajos complejos.

5- con educación media: Desempeño de los conocimientos adquiridos, con la capacidad de realizar actividades que el trabajo requiere

6- con educación media superior: Conocimiento previo para la realización o desempeño en las maquinas, dentro del área en el que el individuo se desenvuelve conresponsabilidad

7- con perfeccionamiento científico: Es todo individuo con capacidad suficiente y necesaria para ejercer un trabajo


TIPOS DE TRABAJO

1- Trabajo artesanal: Actividad para producir directamente con creatividad, se lleva acabo a través de un proceso, por lo general es individual

2- Trabajo manual simple: Es la actividad directamente productiva, que necesita de ciertadestreza manual para llevarla acabo. Se caracteriza por poseer libertad en cuanto a su ritmo de trabajo y su realización puede ser individual o grupal.

3- Trabajo motriz de cadena: Es aquel trabajo en el que el individuo realiza una parte del proceso productivo, es decir, realiza un trabajo parcial, y es finalizado por la acción de otro(s) individuo(s) por tanto es de carácter grupal

4- Trabajosensorial en cadena: Este trabajo implica desarrollo de los sentidos del trabajador para poder realizar una actividad. Es de poca interacción social y es de intensa carga de trabajo

5- Manejo de maquinas: Este trabajo se basa mas en los conocimientos que el individuo tenga sobre los programas de producción simple, el modo de manejo y el funcionamiento de la maquina(y ya no requiere deactitudes artesanales o técnicas). El individuo de una cierta responsabilidad, tiene un desgaste físico y es un trabajo individual.

6- manejo de aparatos: Este trabajo no requiere de actividades (técnicas o artesanales) si no incierto conocimiento sobre el programa, funcionamiento y manejo de los aparatos simples. Es de intenso trabajo físico y es realizado en grupos o equipos

7- trabajo deguía: Este trabajo es principal en la producción en marcha. Requiere de plena concentración. Tiene alta autonomía en las técnicas de trabajo y es un trabajo calificado. Implica de gran destreza manual, alta sensibilidad técnica con considerable responsabilidad y conocimientos sobre el manejo y funcionamiento de las instalaciones. No hay desgate físico.

8- trabajo de tablero: Son actividades simplesde transpocision y conexión para accionar o detener los procesos de carga. solo requiere de una concentración puntual. Necesita de conocimientos sobre el programa de producción y manejo del funcionamiento de las instalaciones simples. No hay desgaste físico, solo nervioso y en su mayoría es un trabajo individual

9- operación de maquinas: Consiste en el control, regulación y conexiónfuertemente relacionados con el objeto a producir. Se necesita de conocimientos profundos de construcción, funcionamiento y manejo de la maquina, además del conocimiento manual, cierta destreza manual , inteligencia técnica “grande” con sensibilidad técnica y responsabilidad. Sin desgaste físico y de elaboración de tipo individual.

10- operación de aparatos: Actividades de transpocision, conexión,...
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