TIPOS DE L DER

TIPOS DE LÍDER
En este artículo tocaremos el tema de la importancia de los líderes, el líder puede ser de varios tipos, y su clasificación puede ser confusa, ya que poseen características que son comunes a todos los tipos, pero existen tipos básicos de líderes que se pueden clasificar por la forma en que ejercen el liderazgo.
Lo que yo leí en algunos sitios de informa la importancia de loslideres cada vez es mayor ya que son los que llevan a un grupo de personas a llegar a una meta o a un fin común.
Para mí la importancia de ser un líder es que debe ser una persona que realmente sepa cómo manejar a la gente y saber lo que quieren, es decir saber de todo y saber aplicarlo, ser una persona que comparta sus conocimientos.
Hablare acerca de algunos tipos de líderes que se puedenidentificar según las características de cada uno.
Para mí el líder que siempre se puede reconocer de inmediato es un líder tradicional el cual es una persona que por su jerarquía o por cargo dentro de una empresa familiar o en el caso de las monarquías, se les heredan los cargos, aunque la persona no cumpla con algunas habilidades, o cualidades para dirigir una nación en el caso de las monarquías o unaempresa en el caso de las empresas y lleve a no saber guiar a los subordinados.
Pero este tipo de líder se puede relacionar con el autoritario, el cual para mi es importante ya que se arriesga a tomar las decisiones por sí solo, no pide consejos a personas a su alrededor o que le puedan aconsejar. Es autoritario por que toma las decisiones por sí solo, y no da explicaciones sobre sus acciones aunquehaya veces que se equivoque.
Pero a su vez yo veo una gran dificultad en este tipo de líder es decir al ser autoritarios, ignoran y desaprovechan las opiniones y sugerencias de sus subordinados.
Los líderes en toda empresa son importantes ya que toman decisiones definitivas y trascendentales para las empresas y con ello uno de los líderes que para mí son de los más importantes es el democrático,ya que para mí es uno de los que buscan una equidad y acepta lo que es mejor para todos, este en cambio al líder autoritario, pide opiniones y consejos a las personas en cuestión para la toma de decisiones.
Como se va avanzando según la personalidad de la persona es como será un tipo de líder, y hay un par de tipos de líderes que se pueden complementar como el líder espontaneo y liberal, ya queel primero delega algunas decisiones a los demás y así puedan aumentar sus capacidades de cada miembro y el espontaneo se complementa ya que al estar frente a los problemas asume el mando de las acciones a realizar y dando instrucciones para llevarlas bien pero que la personas a su mando den de su parte para mejorar.
Los líderes que se pueden ver en casi todos los países son los políticos loscuales poseen cualidades de proteger, integrar y guiar al pueblo así como crear una confianza para poder gobernar con paz y mantener un orden.
Como el anterior hay un tipo de líder en un ámbito eclesiástico, el cual para mucho es importante que es el líder religioso ya que es como un representante de esa religión que se practica, de manera que inspiren a otros a seguir dicha religión o lospreceptos que está imparta, por ejemplo: los padres, las monjas, los sacerdotes, los funcionarios y el papa.
Como en la actualidad no solo en los cargos de la monarquías o en los cargos heredados hay lideres sino en las empresas y la sociedad, para mi estos tipos de líderes son bastante importantes ya que en algunas dificultades y características al momento de aplicarlos tienen grande similitudes.
Ypues como en la sociedad también nacen algunos problemas o surgen a partir de algunas necesidades se dan movimientos sociales en los cuales los líderes de algún grupo de este ámbito influye en el pensamiento y apoyo a ciertas tendencias en el contexto ya puede ser igualdad política y social, un mundo sustentable, mejoras al pueblo o a las personas necesitadas, etc.
Quiero recalcar que el saber los...