TO_Prevencion De Riesgos Laborales

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«Alumno»
Nombre, Apellido 1, Apellido 2

Trabajo Obligatorio Prevención de Riesgos Laborales

Mes y Año

FUNDACIÓN

SAN VALERO

SEAS, Centro de Formación Abierta
ZARAGOZA

Trabajo obligatorio
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Propuesta

Código: FC_1045-03
Página: 2
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Propuesta de trabajo
La empresa “BODEGAS UNIDAS, S.A.” es una empresa familiar, fundada en el año 1892
por D. Faustino Gimeno Gimeno, en una poblaciónsituada a 50 km. de Zaragoza.
Durante su historia, la empresa ha conocido diversas ampliaciones en las instalaciones,
cambios de ubicación e incluso un cese de la actividad durante el periodo de 1936 a 1939.
En el año 1960, “BODEGAS UNIDAS, S.A.” inauguró las actuales instalaciones del
polígono industrial “El Campillo”.
La actividad de la empresa es la de elaboración, embotellado venta ydistribución de
vinos. Fundamentalmente elabora vinos con denominación de origen “Campo de Borja”,
aunque también produce y comercializa varias marcas de vino de mesa sin denominación.
Su producto estrella es el Reserva, reconocido a nivel nacional.
Recientemente, la empresa ha sido adquirida por un importante grupo industrial, y en este
momento, la empresa se encuentra en pleno proceso de expansión, tanto ensus
instalaciones como en su plantilla de personal.
Usted ha sido contratado como responsable de mantenimiento de la empresa. Durante la
entrevista de trabajo, los representantes de la empresa se mostraron muy interesados en
sus conocimientos sobre prevención de riesgos laborales, y han decidido, además,
nombrarle trabajador designado en labores preventivas.
El nuevo gerente, D. Ignacio Belio, esun empresario concienciado en el tema de
Prevención de riesgos laborales, y le solicita que elabore lo siguiente:
1. Un informe sobre los posibles riesgos existentes en cada una de las secciones de
la empresa, así como de las medidas de prevención y de protección que deberían
ser tomadas para evitarlos o reducirlos.
2. Una primera evaluación de riesgos en el puesto de administrativo de oficina 1y en
el puesto de bodeguero, con su correspondiente plan de mejoras.
El formato de estas evaluaciones será tipo ficha, e incluirán:
▪ Identificación del puesto,
▪ Labores realizadas,
▪ Equipos y productos químicos empleados,
▪ Factores de riesgo y valoración,
▪ Plan de prevención del puesto
3. También le solicita que proponga al personal que se necesitaría para actuar ante
una posible emergenciaen la empresa.
FC-1002-01

Trabajo obligatorio
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Propuesta

Código: FC_1045-03
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Identificación del riesgo teniendo en cuenta la siguiente lista (no exhaustiva)
1. Caídas de personas a distinto nivel.
2. Caídas de personas al mismo nivel.
3. Caídas de objetos por desplome o derrumbamiento.
4. Caídas de objetos en manipulación.
5. Caídas de objetos desprendidos.
6. Pisadas sobreobjetos.
7. Choques contra objetos inmóviles.
8. Choques contra objetos móviles.
9. Golpes/cortes por objetos o herramientas.
10. Proyección de fragmentos o partículas.
11. Atrapamiento por o entre objetos.
12. Atrapamiento por vuelco de máquinas, tract, maq.
13. Sobreesfuerzos.
14. Exposición a temperaturas ambientales extremas.
15. Contactos térmicos.
16. Exposición a contactos eléctricos.
17.Exposición a sustancias nocivas o tóxicas.
18. Contactos sustancias cáusticas y/o corrosivas.
19. Exposición a radiaciones.
20. Explosiones.
21. Incendios.
22. Accidentes causados por seres vivos.
23. Atropellos o golpes con vehículos.
24. Fatiga visual.
25. Deslumbramientos.
26. Exposición a contaminantes biológicos.
27. Exposición a contaminantes químicos.
28. Disconfort.
29. Reflejos.
30. Estrés.31. Fatiga postural.
32. Exposición al ruido.
33. Fatiga mental.
34. Cortes.
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Trabajo obligatorio
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Propuesta

Código: FC_1045-03
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35. Fatiga física.
36. Exposición a vibraciones.
Para elaborar este informe usted puede visitar todas las secciones de la empresa, así
como solicitar la información necesaria al resto de responsables de cada área de la
empresa.

En primer...