Todo Es Culpa De Dios

¿QUE ES ERGONOMÍA?
Ergonomía es la ciencia que estudia el comportamiento y las relaciones del ser humano en el puesto de trabajo y el objetivo práctico que persigue es la adaptación de lascondiciones de trabajo a las características fisiológicas y psicológicas del ser humano. La aplicación de principios ergonómicos permite favorecer el bienestar, proteger la salud y mejorar las condicioneslaborales.
Tipos De Ergonomía: Ergonomía Cognitiva Ergonomía Física Ergonomía Organizacional
Ergonomía Cognitiva La ergonomía cognitiva se interesa en los procesos mentales, tales como percepción,memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema.
Asuntos Relevantes carga de trabajomental la toma de decisiones funcionamiento experto confiabilidad humana stress laboral capacitación
Ergonomía Física La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas,antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas en tanto que se relacionan con la actividad física.
Asuntos Relevantes sobreesfuerzo (LMT) Seguridad y Salud ocupacional
Ergonomía Organizacional La ErgonomíaOrganizacional se preocupa por la optimización de sistemas socio-técnicos incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos.
Asuntos Relevantes trabajo en equipo organizacionesvirtuales aseguramiento de la calidad
Que Son Riesgos Disergonomicos? Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre - maquina desde el punto de vista de diseño, construcción, operación,ubicación de maquinarias, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los operarios y de las interrelaciones con el entorno y el medio ambiente de trabajo Tales Como :Monotonía, Fatiga Malas Posturas Movimientos repetitivos Sobre carga física
Efectos De Los Riesgos Disergonomicos Irritabilidad. Intolerancia y comportamiento antisocial Tendencia a la depresión y...