todo lo bueno

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
La parte sindical representada por las Federación Nacional de Trabajadores
Profesionales, Empleados, Técnicos y Obreros de la Industria de la
Construcción, Madera, Maquinarias Pesadas, Vialidades y Similares de la
República Bolivariana de Venezuela (FENATCS); Federación Unitaria
Nacional de Trabajadores Bolivarianos de la Construcción, Afines y
Conexos (FUNTBCAC);Federación de Trabajadores de la Industria de
la Construcción, Madera, Conexos y Similares de Venezuela
(FETRACONSTRUCCIÓN) y la Federación de Trabajadores de
Maquinarias Pesadas de Venezuela (FETRAMAQUIPES),
y sus
sindicatos afiliados y la parte patronal representada por la Cámara
Venezolana de la Construcción y la Cámara Bolivariana de la Construcción
reconocen que la violencia laboral esun flagelo que se ha venido implantado
en la actividad de la construcción, el cual cada día se extiende más y afecta de
manera significativa el normal desarrollo de las labores en la industria, tanto
de parte de los trabajadores y sus Dirigentes Sindicales, como de los
Empleadores. Por esa razón, ambas partes dentro del marco de la presente
Reunión Normativa Laboral, hemos acordado incluirla presente Declaración,
la cual contiene una serie de principios y declaraciones que orientan las
relaciones entre las partes y la aplicación de las cláusulas que integran esta
Convención, dirigidos a erradicar la violencia laboral y los hechos que la
generan, en los términos siguientes:
1) RECONOCIMIENTO MUTUO DE LA LEGITIMIDAD DE LAS
PARTES: Los Empleadores reconocen que la administraciónexclusiva de la
Convención, las Cláusulas que la integran y el ejercicio de los derechos y
facultades otorgados a la parte sindical, corresponde exclusivamente a las
Federaciones, firmantes de la Convención y a sus Sindicatos afiliados y que
ninguna otra organización sindical distintas a ellas tendría cualidad para
administrar dicha Convención Colectiva. Por su parte, la representaciónsindical reconoce en su condición de patronos y como parte empleadora, a las
empresas afiliadas a la Cámara Venezolana de la Construcción o a la Cámara
Bolivariana de la Construcción. Ambas partes manifiestan que para la mejor
aplicación de la presente Convención Colectiva, las empresas del ramo deben
estar afiliadas a las Cámaras firmantes y los trabajadores a los sindicatos y
éstos a lasFederaciones.
2) CONDUCTAS INDEBIDAS EN EL TRABAJO: Ambas partes
consideran como conductas indebidas y que constituyen Faltas Graves a las
obligaciones que impone la relación de trabajo, las siguientes conductas:
2.1. El porte de cualquier tipo de arma en los lugares de trabajo.
2.2. El tráfico, consumo y la tenencia de drogas y demás sustancias
estupefacientes y psicotrópicas en los lugares detrabajo.
2.3. Vías de hecho contra otros trabajadores y el patrono o sus
representantes
2.4. La venta de reportes.

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Igualmente a los fines de tomar medidas para que, en el desarrollo de
las obras, no se produzcan estas conductas, acuerdan:
a) Que Los Empleadores podrán colocar controles de acceso en
las obras, a los fines de efectuar revisiones de bolsos, maletines y similares,
colocardetectores de metales etc. y solicitar, con la colaboración para ello de
la parte sindical, la intervención de las autoridades policiales para que hagan
revisiones periódicas en las obras y en los portones de acceso a las mismas, en
cualquier momento, antes o durante el período de construcción, de manera de
impedir el porte de armas y el tráfico, consumo y la tenencia de drogas en loslugares de trabajo.
b) Participar estos acuerdos a las autoridades nacionales,
estadales y municipales, de manera que ellas los conozcan, puedan intervenir
y dar la ayuda adecuada y remitirle copia certificada de esta cláusula y
solicitar la conformación de Mesas de Trabajo nacionales, estadales y
municipales donde participen las autoridades, organizaciones sindicales y
empleadores.
3) EN...