todo

Entre los aspectos de la política laboral del presidente Medina, merecen destacarse:
La puesta en marcha de la Ley del Seguro Social Obligatorio, promulgada en 1940 con la creación del InstitutoCentral de los Seguros Sociales y el funcionamiento de la primera Caja Regional en 1944;
La ampliación de los servicios de cultura obrera;
La fijación de salarios mínimos;
La abolición del trabajonocturno en algunas industrias;
La reglamentación de la Ley de Sociedades Cooperativas; y
La reforma parcial de la Ley del Trabajo y la promulgación del reglamento del trabajo en el campo.Derrocamiento[editar · editar código]
Artículo principal: Golpe de Estado de 1945 en Venezuela
El General Isaías Medina Angarita fue derrocado el 18 de octubre de 1945 por un golpe cívil-militar perpetradopor militares de las nuevas promociones, reunidos en la Unión Patriótica Militar, en asociación con líderes de Acción Democrática, entre los que destacaba Rómulo Betancourt. Sucedió que el mismomovimiento que Medina había dado al país, con los cambios sustanciales producidos por nuevas leyes y el goce de todos los derechos ciudadanos sin limitación alguna, lo arrolló cuando le faltó ladeterminación de conceder el sufragio universal directo y secreto para la elección presidencial, causa esgrimida por los civiles que participaron en el golpe, para justificarlo.







Al principio de supresidencia enfrentó dos grandes crisis: la primera fue el martes de Carnaval de 1936, donde una manifestación popular llegó a Miraflorespara exigirle mayores libertades, cosa a la que López accedió enparte, y la segunda fue la huelga laboral en junio de ese mismo año, donde el propósito de la oposición era derrocarlo, cosa que no se cumplió. Reformó la Constitución en julio de 1936, intentó serdemocrática rebajando el periodo presidencial de 6 a 4 años, cláusula a que sorpresivamente se aplicó él mismo; sin embargo se legalizaron medidas autoritarias como el exilio mediante decreto...