Toeria del comportamiento

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO “ABRAHAM MASLOW” “ABRAHAM MASLOW”

AUTORES

Fredes De Paz Elaine Zambrano Marco Materán

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
Herbert Simon

 Nuevoenfoque y dirección de la teoría administrativa. Significó un abandono de las posiciones normativas de las teorías clásicas, de las relaciones humanas y de la burocracia.  Para explicar elcomportamiento organizacional, se fundamenta en el comportamiento de las personas.  Antítesis de la teoría de la organización formal, los principios generales de la administración y de la autoridad formal.Nuevo intento por sintetizar la teoría de la organización formal con el enfoque de las relaciones humanas.  El énfasis permanece en las personas pero dentro del ámbito organizacional.  La teoría delcomportamiento en la administración se inicia con Herbert Alexander Simon (premio Nobel de Economía en 1978). Chester Barnard, Douglas McGregor, Renis Likert. En el campo de la motivación humanadestacan Abraham Maslow, Frederick Herzberg y David Mc. Clelland.

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
 Los métodos que utilizan los autores de la teoría del comportamiento son de carácter sociológico ycientífico. Esta escuela integra los dos aspectos de la organización: formal e informal (relaciones interpersonales existentes). Reconoce y analiza la conducta del ser humano y su comportamiento dentro de laorganización, la relación bivalente que hay entre las personas que componen la organización y la organización misma.  Reemplaza la concepción de “Hombre económico de la escuela clásica, por el de“Hombre administrativo”, analizando su comportamiento.  Concibe a la organización como un sistema de decisiones en el cual cada persona participa racional y conscientemente, escogiendo y tomandodecisiones individuales relacionadas con altermativas más o menos racionales de comportamiento. Por tanto la organización está llena de decisiones y acciones. (Aporte de H. Simon)

ABRAHAM MASLOW...