Toma de decisión en el plano laboral o empresarial
Páginas: 4 (929 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2010
INTRODUCCIÓN
El proceso en el que una persona u organización debe escoger entre varias alternativas es de suma importancia para el desarrollo de una empresa y de la vida misma. Una decisiónpuede variar en transcendencia y connotación, para los administradores la toma de decisiones es una de las responsabilidades más importante y es considerada su principal trabajo, ya que constantementedeben decidir que hacer, como hacer y cuando hacer.
La toma de decisiones es parte esencial de las cuatros funciones administrativas fundamentales como son:
1. Planeación
2. Organización
3.Dirección
4. Control
Para una toma de decisión es importante que el administrador conozca o plantee lo siguiente:
1. La determinación de la necesidad de una decisión
2. Identificar los criteriosde decisión
3. Asignación del peso a los criterios
4. Desarrollo de todas las alternativas
5. La evaluación de las alternativas
Cuando de debe tomar una decisión no debe existir conflicto,solamente el logro de los fines y conocer las posibles consecuencias de su determinación, tener claros los criterios y tener presente todas las alternativas posibles.
ETAPAS DE LA TOMA DE DECISIONES1. Identificación y diagnostico del problema
2. Generación de soluciones alternativas
3. Selección de la mejor alternativa
4. Evaluación de alternativas
5. Evaluación de la decisión
6.Implantación de la decisión
IDENTIFICACIÓN Y DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA
En nuestro país, la pobreza es el principal problema que todos los gobiernos desde al década de los 90 han intentado radicary hacer que nuestro país salga adelante.
El alto índice de población que día a día crece dificulta aun más las pocas alternativas que se intenta seleccionar para la solución del problema. Con lanatalidad de muchos y el crecimiento de las familias nicaragüenses obstaculiza los recursos económicos con los que el país cuenta.
La pobreza atrae consigo un sin numero de consecuencias, menos...
El proceso en el que una persona u organización debe escoger entre varias alternativas es de suma importancia para el desarrollo de una empresa y de la vida misma. Una decisiónpuede variar en transcendencia y connotación, para los administradores la toma de decisiones es una de las responsabilidades más importante y es considerada su principal trabajo, ya que constantementedeben decidir que hacer, como hacer y cuando hacer.
La toma de decisiones es parte esencial de las cuatros funciones administrativas fundamentales como son:
1. Planeación
2. Organización
3.Dirección
4. Control
Para una toma de decisión es importante que el administrador conozca o plantee lo siguiente:
1. La determinación de la necesidad de una decisión
2. Identificar los criteriosde decisión
3. Asignación del peso a los criterios
4. Desarrollo de todas las alternativas
5. La evaluación de las alternativas
Cuando de debe tomar una decisión no debe existir conflicto,solamente el logro de los fines y conocer las posibles consecuencias de su determinación, tener claros los criterios y tener presente todas las alternativas posibles.
ETAPAS DE LA TOMA DE DECISIONES1. Identificación y diagnostico del problema
2. Generación de soluciones alternativas
3. Selección de la mejor alternativa
4. Evaluación de alternativas
5. Evaluación de la decisión
6.Implantación de la decisión
IDENTIFICACIÓN Y DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA
En nuestro país, la pobreza es el principal problema que todos los gobiernos desde al década de los 90 han intentado radicary hacer que nuestro país salga adelante.
El alto índice de población que día a día crece dificulta aun más las pocas alternativas que se intenta seleccionar para la solución del problema. Con lanatalidad de muchos y el crecimiento de las familias nicaragüenses obstaculiza los recursos económicos con los que el país cuenta.
La pobreza atrae consigo un sin numero de consecuencias, menos...
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