Toma de decisiones

Toma de decisiones
La toma de decisiones es parte fundamental de todo administrador ya que de esta depende que la empresa tenga una estabilidad, también se podría decir que conlleva a una quiebra total y desaparezca la empresa por completo por haber tomado una “buena decisión” sin saber que estaba errónea.
En este ensayo se conocerá la definición dada por varios autores sobre este tema, yaque según estos se debe de tratar de diferentes puntos de vista dados por ellos mismos, otras de las cosas que se escribirán será los tipos de decisiones ya que estas son programadas y no programadas, la empresa debe estar prevenida por cualquier situación que se presente de alto riesgo. También se será el proceso con el que se lleva a cabo para tomar la decisión correcta pero en si no existe unproceso definido para poder tomar la decisión correcta o errónea, si o de tratar de tomar la decisión más adecuada.
La toma de decisiones principalmente se basa en los problemas que tiene la empresa pero también se toma decisiones para poder llegar a un acuerdo, poder contribuir a una causa social en fin existen muchos factores por los que se pueden tomar decisiones dentro de la empresa.
Unosde los principales avances en una empresa es que por medio de cursos los gerentes o ejecutivos pueden tomar ya las decisiones correctas sin necesidad de tener pérdidas desastrosas, además que son capacitados para cualquier situación que se les presente tan de riesgo como que no sea de riesgo.
Habilidades para administrar y toma decisiones
Alta tolerancia a la ambigüedad
Capacidadpara escuchar a los demás
Generar consenso alrededor de una decisión
Flexibilidad para la retroalimentación
Evitar los estereotipos
Manejo de datos blandos y duros
Realismo acerca de los costos y las dificultades
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Unas de las defines dadas por la pagina tuobra.com es la selección de un curso de acciones entre alternativas,es decir que existe un plan un compromiso de recursos de dirección o reputación.
En ocasiones los ingenieros consideran la toma de decisiones como su trabajo principal ya que tienen que seleccionar constantemente qué se hace, quien lo hace y cuándo, dónde e incluso como se hará. Sin embargo la toma de decisiones es sólo un paso de la planeación ya que forma la parte esencial de los procesos quese siguen para elaboración de los objetivos o metas trazadas a seguir. Rara vez se puede juzgar sólo un curso de acción, porque prácticamente cada decisión tiene que estar engranada con otros planes.
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Con este concepto se puede simplificar de la forma que son las alternativas que da un grupo del personal, como también lo puede dar el presidente vicepresidente etc.para la estabilidad económica sobre todo.
Otro concepto dado por mitecnologico.com es la siguiente: La toma de decisiones en una organización se circunscribe a una serie de personas que están apoyando el mismo proyecto. Debemos empezar por hacer una selección de decisiones, y esta selección es una de las tareas de gran trascendencia. Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como elmotor de los negocios y en efecto, de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de cualquier organización. Una decisión puede variar en trascendencia y connotación.
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Como ya antes mencionado la toma de decisiones en una empresa se basa en una situación por la cual se basa la empresa que puede darse en cualquier circunstancia, ya dada se puededarse por diferentes métodos: Lluvia de ideas, escribir cada idea personal en fin existen muchos métodos para llegar a una buena decisiones, siempre y cuando la empresa salga beneficiada.
Ya hablando de las toma de decisiones en grupo hablemos de ello ya que es parte fundamental de toda empresa para llevar una buena organización. La pagina auladelaeconomia.com nos habla de las ventajas y...