Toma de decisiones
Fundamentos de la toma de Decisiones
8.1
Objetivos de aprendizaje
Después de estudiar este capítulo, podrá: § Explicar la función de la toma de decisiones para gerentes yempleados § Exponer las condiciones en que los individuos toman decisiones § Describir las características de las decisiones rutinarias, de adaptación e innovadoras § Explicar las características de tresmodelos básicos de toma de decisiones
Hellriegel/Jackson/Slocum ADMINISTRACIÓN: Un Enfoque Basado en Competencias 9na. Edición-THOMSON
8.2
Condiciones en que se toman decisiones
CertidumbreRiesgo
Incertidumbre
Probabilidades objetivas
Probabilidades subjetivas
Hellriegel/Jackson/Slocum ADMINISTRACIÓN: Un Enfoque Basado en Competencias 9na. Edición-THOMSON
Adaptado deFigura 8.1
8.3
Esquema de la Toma de Decisiones
Desacostumbrado Decisiones y antiguo innovadoras Incertidumbre
Tipos de problemas
Decisiones de Adaptación
as n l Riesgo a om t seDecisiones e qu n rutinarias se e on i dic n Co
s ne io cis de
Certeza
Conocidas y Definidas con claridad
Hellriegel/Jackson/Slocum ADMINISTRACIÓN: Un Enfoque Basado en Competencias 9na.Edición-THOMSON
Tipos de soluciones
Experimentales y ambiguas
Adaptado de Figura 8.2
8.4
Beneficios de la mejora continua
1) Aumento del interés del cliente a través de innovadores productos yservicios 2) Reducción considerable de errores, defectos y desperdicio de recursos 3) Aumento de cambios importantes a la expectativa de los clientes 4) Aumento de productividad y eficiencia en el uso derecursos
Hellriegel/Jackson/Slocum ADMINISTRACIÓN: Un Enfoque Basado en Competencias 9na. Edición-THOMSON
8.5
Fases del modelo Racional de toma de decisiones
Fase 1: Definición Ydiagnóstico Del problema Fase 2: Establecimiento De objetivos Fase 3: Búsqueda de soluciones alternas Fase 4: Comparación y evaluación de las soluciones alternas
Factores del ambiente externo e interno y...
Regístrate para leer el documento completo.