toma de decisiones

Semana 2
• Pregunta 1
1 de 1 puntos

La Dirección de la empresa, también debe encargarse de guiar y dirigir el proceso de cambio, tanto en las fases creativas (generación de nuevas ideas)como de mantenimiento (desarrollo normal de la organización y bajo riesgo).
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero

• Pregunta 2
1 de 1 puntosEl __________ es una modalidad del ejercicio de la autoridad, donde puede existir abuso del poder, ausencia de consenso, irracionalidad y falta de fundamentos en las decisiones.
RespuestaRespuesta seleccionada: autoritarismo
Respuesta correcta:
Método de evaluación Respuesta correcta Distingue entre mayúsculas y minúsculas
Correspondencia exacta autoritarismo


• Pregunta 31 de 1 puntos

Según K. Jaspers el líder “es capaz de transformar a los demás para que lleguen solos a los objetivos; el que ayuda conscientemente a cada uno de los que le rodean a aumentarsu autoconfianza y autoestima, los empuja a elevar el concepto de su propia identidad y a reflexionar sobre el contenido que pueden dar a sus vidas, a interiorizar desafíos, a ser más humanos, máséticos, más libres… a autotrascender”.
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero

• Pregunta 4
1 de 1 puntos

En la organización, el director olíder debe evitar que los mensajes se interpreten libremente por los subordinados, suponer que el grupo tiene claro lo que debe saber y hacer.
Respuesta
Respuesta seleccionada: VerdaderoRespuesta correcta: Verdadero

• Pregunta 5
1 de 1 puntos

Algunas de las consecuencias de la cultura del miedo serían las siguientes:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: b.
Ahoga lainnovación y paraliza la creatividad

c.
Influye negativamente en el clima empresarial


Respuestas correctas: b.
Ahoga la innovación y paraliza la creatividad

c.
Influye...